In den frühen Jahren des 20. Jahrhunderts wurde das Entschädigungssystem für Arbeiter in den USA eingerichtet, um die medizinische Versorgung der Verletzten zu gewährleisten. Während dieses System immer noch funktioniert und vielen Menschen die notwendige Hilfe bietet, gibt es viele Probleme. Die Nachteile des Arbeitnehmerentgeltungssystems können gravierend sein, können aber durch einen intelligenten Reformprozess korrigiert werden.
Streitigkeiten
Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Arbeitgeber die Forderung eines Arbeitnehmers, der eine Arbeitnehmerentschädigung verlangt, bestreitet. Die Kosten einer Arbeitgeber-Entschädigungsversicherung werden steigen, wenn zu viele Arbeitnehmer Anspruch auf sie haben. In diesem Fall muss der Fall ein Gerichtsverfahren durchlaufen, das kostspielige Anwaltskosten und einen längeren Zeitaufwand erfordert. Viele verletzte Arbeiter warten Jahre, bis sie endlich die nötige finanzielle Unterstützung erhalten.
Betrug
Ein Problem, das bei der Lösung der streitigen Ansprüche auf die Entschädigung von Arbeitnehmern groß sein kann, ist jedoch auch ein erheblicher Nachteil des Systems. Es ist möglich, eine Verletzung herzustellen oder zu übertreiben, um eine Entschädigung für die Arbeiter zu erhalten. Obwohl es unmöglich ist, die Betrugsrate genau einzuschätzen, ist dies eine häufige Beschwerde nicht nur von Arbeitgebern, sondern auch von Sozialkritikern. Der Entschädigungsbetrug der Arbeitnehmer gefährdet die soziale Legitimität des Systems.
Durchsetzung
Jeder Arbeitgeber ist nach den Gesetzen des Bundes und der Länder verpflichtet, eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung für alle seine Arbeitnehmer zu zahlen. Leider gehen viele Arbeitgeber von diesem Gesetz aus und stellen illegal Arbeiter ein, die sie aus ihren Büchern verbannen. Wenn diese Arbeiter verletzt werden, bleiben sie oft ohne Hilfe. Einige Staaten stellen spezielle Mittel zur Verfügung, um diese Arbeitnehmer zu unterstützen, andere dagegen nicht. Es ist schwierig, Arbeitnehmerentschädigungsgesetze durchzusetzen.
Beschäftigung
Ein schwerwiegender Nachteil für die Empfänger von Arbeitnehmerentschädigungen besteht darin, dass sie sie möglicherweise davon abhalten, eine weitere Beschäftigung anzunehmen. Viele haben das Gefühl, dass sie, um weiterhin Entschädigungszahlungen für Arbeitnehmer zu erhalten, bestimmte Tätigkeiten nicht ausführen müssen, um die Schwere ihrer Verletzungen zu beweisen. Sie haben möglicherweise auch weniger Anreize zur Arbeit, nachdem sie Kompensationsgelder erhalten haben. Dies kann Menschen davon abhalten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
