So nehmen Sie den Wonderlic-Personentest ab

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Eldon F. Wonderlic begann 1937 mit dem Vertrieb des Wonderlic-Personentests von seiner Wohnung in Chicago aus, und der Test wurde von der United States Navy während des Zweiten Weltkriegs verwendet, um Kandidaten für das Pilottraining und die Navigation auszuwählen. Viele Unternehmen verwenden weiterhin eine überarbeitete Version des Wonderlic-Personentests mit 50 Fragen, um die kognitiven Fähigkeiten und Intelligenz zu messen, um sie bei der Auswahl der Mitarbeiter zu unterstützen.

Lesen Sie alle Anweisungen und alle Fragen zum Test sorgfältig durch. Der Test hilft Ihnen, Ihre Fähigkeit zu verstehen, Richtungen zu verstehen und anzuwenden, machen Sie also nicht den Fehler, wichtige Informationen zu überspringen.

Beantworten Sie jede Frage nach besten Kräften. Wenn Sie sich bei einer Antwort nicht sicher sind, wählen Sie die Option aus, die Ihre bestgeformte Vermutung darstellt. Wenn Sie eine Frage leer lassen, sinkt Ihre Punktzahl.

Schreiben und markieren Sie deutlich, wenn Sie eine Papierkopie des Wonderlic-Personentests machen.

Überprüfen Sie jede Antwort erneut, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Option markiert haben, und nehmen Sie die erforderlichen Änderungen vor.

Tipps

Erkundigen Sie sich bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber, ob für den Test ein Zeitlimit besteht. Der Wonderlic-Personentest dauert laut Wonderlic nur 12 Minuten, aber der Arbeitgeber kann andere Zeitlimits festlegen.

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