Eine gut durchgeführte Teambuilding-Sitzung kann die Moral verbessern und die Produktivität steigern. Veranstalten Sie Teambuilding-Aktivitäten, um eine Gruppe von Menschen zu binden und potenzielle Konflikte zu beseitigen. Es gibt viele Teambuilding-Übungen, für die keine Requisiten erforderlich sind und die sich auf viele Arten von Teams und Einzelpersonen anwenden lassen. Achten Sie bei der Moderation von Teambuilding-Spielen auf die Körpersprache der Teilnehmer, um sicherzustellen, dass sich alle während des gesamten Prozesses wohl und sicher fühlen.
Eisbrecher
Beginnen Sie jede Teambuilding-Sitzung mit Eisbrechern, um unangenehmen Situationen vorzubeugen und den Teilnehmern zu helfen, sich sofort miteinander wohl zu fühlen. Das Spiel Popcorn ist ein Beispiel für einen Eisbrecher, für den keine Requisiten erforderlich sind. In diesem Spiel stellt jede Person eine Frage und fordert einen anderen auf, diese zu beantworten. Nach der Beantwortung ist diese Person an der Reihe, jemandem eine Frage zu stellen. Halten Sie Fragen trivial und unterhaltsam, z. B. einen Lieblingsfilm oder ein Lieblingsessen. Ein anderes Beispiel ist die Anordnung der Teilnehmer in einem Kreis. Bitten Sie die Einzelnen, sich abwechselnd mit den „3 P's“ vorzustellen, was das Teilen von persönlichen Informationen über sich selbst, gefolgt von etwas über ihren Beruf und ein besonderes Detail ihrer Erfahrungen oder Interessen beinhaltet.
Vertrauen schaffen
Nehmen Sie an Teambuilding-Aktivitäten teil, um Vertrauen und Kameradschaft innerhalb einer Gruppe zu schaffen. Vertrauen hilft Menschen, die zusammen arbeiten oder leben, produktiver zu werden. Diese Bindung beseitigt mögliche Konflikte, wenn die Menschen erfahren, dass ihre Kollegen oder Klassenkameraden ihr größtes Interesse haben. Arbeiten Sie an Teambuilding ohne Requisiten, indem Sie vertrauensvolle Spiele spielen. Bitten Sie beispielsweise ein Mitglied der Gruppe, mit verbundenen Augen zu stehen und nach hinten in die Arme der anderen zu fallen. Wenn Sie lernen, dass Sie einer Gruppe von Menschen vertrauen können, um Ihren Absturz in andere Bereiche des Lebens zu brechen.
Kommunikation
Vereinbaren Sie Aktivitäten, bei denen die Teilnehmer wichtige Informationen miteinander austauschen, und entwickeln Sie ehrliche und offene Kommunikationskanäle. Egal, ob Sie Teambuilding-Aktivitäten für Büropersonal oder eine High School-Klasse durchführen: Menschen, die gut miteinander kommunizieren, erledigen mehr und haben weniger persönliche und berufliche Probleme während ihrer Interaktionen. Spielen Sie beispielsweise ein Spiel, das Speed-Dating ähnelt, jedoch die Kommunikation in den Vordergrund stellt. Verbinden Sie jeden in der Gruppe mit einem Partner und bitten Sie ihn, sich fünf Minuten lang über jedes gewünschte Thema zu unterhalten. Bitten Sie alle, die Gesprächspartner zu wechseln, und wiederholen Sie den Vorgang, bis alle Teilnehmer die Gelegenheit hatten, mit allen anderen zu sprechen. Die Mitglieder der Gruppe können sich besser kennenlernen und ein Gefühl für die Kommunikationsmuster der anderen erhalten.
Intimität fördern
Sobald Vertrauen und Kommunikation in einer Gruppe hergestellt wurden, sollten Sie die Mitglieder dazu ermutigen, an weiteren Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen, um ein Gefühl der Intimität zu schaffen. Der freiwillige Austausch persönlicher Informationen hilft, eine Gruppe zu binden und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu schaffen. Aktivitäten, die sich um die Intimität der Gruppe drehen, sollten am besten mit Personen ausgeführt werden, die sich bereits kennen, und nicht mit Personen, die sich gerade getroffen haben. Ein Beispiel für Teambuilding, das zur Intimität anregt, ist das Circle Game. Bitten Sie die Teilnehmer, im Kreis zu stehen und vorwärts zu treten, wenn die von Ihnen gelesenen Aussagen auf sie zutreffen. Passen Sie die Aussagen an die Bevölkerungsgruppe an, mit der Sie arbeiten. Geben Sie zum Beispiel für das Teambuilding unter Schülern relativ aussagekräftige Aussagen ab, zum Beispiel: „Ich bezweifle manchmal, dass ich ein gutes College besuchen kann.“ Schüler, die einen Schritt nach vorne machen, werden beruhigt sein zu erfahren, dass ihre Klassenkameraden viele Ängste teilen.
