Während sich Kalifornien mit einem Bildungssystem auseinandersetzt, das den letzten Platz in der Nation umgibt, wird die Amtszeit der Lehrer - der geschützte Status der Lehrpositionen - überprüft. Beamte des Schulbezirks, wie Joseph J. Woodford, ein Assistent des San Bernardino-Superintendenten, argumentieren, dass die Amtszeit und die Gesetze, die sie erzwingen, schlechte Lehrer in Kalifornien schützen und festigen, während Anhänger der Amtszeit, wie Wayne Johnson von der California Teachers Association, glauben Amtszeit ist notwendig, um willkürliche Schüsse zu verhindern.
Das Gesetz
Laut Gesetz erhalten Lehrer in Kalifornien nach zweijähriger Probezeit eine Anstellung. Nach dem Erwerb der Amtszeit darf ein kalifornischer Lehrer nur wegen schlechter Leistung oder wegen Fehlverhaltens entlassen werden. Unter dem kalifornischen Amtsrecht gelten die minderwertigen schulischen Fähigkeiten der Schüler nicht als "gerechter Grund", einen Lehrer zu entlassen. Darüber hinaus schreibt das Amtsrecht vor, dass ein Verwaltungsrat den Lehrern eine schriftliche Mitteilung über die Absicht erteilt, wegen unbefriedigender Leistungen entlassen zu werden. Die Mitteilung muss Hinweise auf das fragliche Verhalten enthalten und dem Lehrer drei Monate vor der Erhebung der Anklage übermittelt werden. Der Lehrer kann innerhalb von 30 Tagen nach der Benachrichtigung eine Verwaltungsanhörung beantragen.
Das Problem
In einer Zeitung auf der Website des kalifornischen Bildungsministeriums verweist die Reporterin Sigrid Bathen auf den Fall eines San Bernardino-Lehrers als Beispiel für die Schäden, die durch das Amtszeitgesetz verursacht wurden, und die Frustration, die einige Administratoren empfinden, wenn sie versuchen, ihre Klassenzimmer von Inkompetenz zu befreien. Selbst nachdem das Verhalten des Lehrers hartnäckig dokumentiert wurde. Dazu gehörte es, den Unterricht unbeaufsichtigt zu lassen, R-Rated-Filme für Schüler der fünften Klasse zu spielen und einige männliche Studenten als "schwul" zu bezeichnen, doch musste der Bezirk San Bernardino immer noch $ 100.000 an Gerichtsgebühren und $ 25.000 für die Beilegung des Falls ausgeben und überzeugen den 20-jährigen Veteran zu gehen.
Geschichte
Die ersten Amtszeitgesetze in Kalifornien wurden in den 1920er Jahren erlassen, um Lehrer gegen launische Entlassungen zu verteidigen. Vor dem Mandat des Amtsgesetzes für ein ordnungsgemäßes Verfahren könnten Lehrer aus beliebigen Gründen vor Ort entlassen werden. Da Frauen eine feste Mehrheit der Lehrkräfte in Kalifornien ausmachten, waren die Gesetze zumindest teilweise das Ergebnis der damaligen Frauenrechtsbewegung. Vor den Gesetzen konnten Frauen wegen solcher Verletzungen gefeuert werden, indem sie Hosen trugen und nach einer bestimmten Stunde auf der Straße gesehen wurden.
Beendigungsprozess
Die Regeln für die Kündigung von Lehrern in Kalifornien sind komplex, schwerfällig und teuer, sagen Distriktbeamte. Zum Beispiel muss eine Anhörung vor einer dreiköpfigen Rechtsprechung vor einer dreiköpfigen Fachkommission stattfinden, zu der auch ein staatlicher Verwaltungsrichter, ein Vertreter des Distrikts und ein Vertreter des Lehrers gehören. Die Anhörung, die in den 1970er Jahren durch das kalifornische Gesetz eingeführt wurde, wird von der California School Boards Association - einer Gruppe von Anwälten und Mitgliedern des Schulrats - als unnötig kompliziert und zeitaufwändig angesehen.
