Planung ist eine Voraussetzung, damit jedes Unternehmen gedeihen und wachsen kann. Pläne geben letztendlich der Organisation Orientierung. Auf der Grundlage einer angemessenen Planung entscheiden die Inhaber über die Branche, in die sie einsteigen müssen, welche Technologien sie verwenden möchten und wie hoch die Produktion ist. Es gibt verschiedene Arten von Unternehmensplanung, die im Allgemeinen in einem Unternehmen verwendet werden.
Initiationspläne
Diese werden auch als "Start-up-Pläne" bezeichnet und vom Unternehmer immer dann gezeichnet, wenn er sich in das Unternehmen wagt. Er macht eine Zusammenfassung dessen, was er vorhat, was seine Ziele und Ziele für das Unternehmen sind. Dieser Plan hilft ihm, die Rentabilität des beabsichtigten Geschäfts zu bewerten. Sobald er sich dazu entschließt, das Geschäft fortzusetzen, gibt er an, welche Produkte er herstellen würde, welche Finanzen er hat und welche Mitarbeiter er hat. Er beschreibt seine geplanten Umsatz- und Gewinnprognosen für das nächste Jahr.
Strategische Pläne
Sobald das Geschäft aufgenommen wurde, legt das Management strategische Pläne fest. Diese Pläne helfen dem Unternehmen, seine Ressourcen optimal zu verteilen. Die Pläne bewerten die Vor- und Nachteile der Wahl einer Zuteilungsmethode gegenüber einer anderen. Das Unternehmen setzt sich erreichbare Ziele und Ziele. Später wird die Leistung anhand dieser Ziele beurteilt.
Wachstumspläne
Diese Pläne werden immer dann erstellt, wenn die Organisation eine Diversifizierung in neuere Handelsgebiete beabsichtigt. Diese Pläne helfen der Organisation, ihre Strategien, Finanzen, Ressourcen und Ziele vor dem Start des neuen Unternehmens zu bewerten.
Finanzpläne
Wie der Name vermuten lässt, soll in diesen Plänen analysiert werden, wie die Organisation ihr Geld am besten einsetzen muss. Diese Pläne helfen der Organisation zu entscheiden, ob sie vom Markt Darlehen aufnehmen oder zusätzliches Eigenkapital aufbringen müssen, um Geld zu beschaffen. Das Unternehmen kann auch bewerten, was alle Investitionen heute für maximale Rentabilität benötigen.
Personalpläne
Diese Pläne helfen dem Unternehmen, seine Arbeitskräfte auf ideale Weise einzusetzen. Das Unternehmen stellt die für die Arbeit erforderlichen Fähigkeiten und die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter gegenüber. Es ist dann in der Lage, die Arbeitskraft am perfektesten zu verteilen.
Interne Pläne
Diese Pläne sind für jede Abteilung in der Organisation spezifisch. Diese werden auch Abteilungspläne genannt. Die Abteilung legt für jeden ihrer Untergebenen Ziele und Zeitvorgaben fest.
