Master-Organisationsdiagramme sind Diagramme zur Dokumentation der Unternehmensstruktur. Organisationsdiagramme können allgemein oder detailliert sein, abhängig von der beabsichtigten Verwendung des Diagramms durch das Management.
Management-Hierarchie
Managementhierarchien werden normalerweise in Organigrammen angezeigt. Dies hilft Managementmitarbeitern zu verstehen, an wen sie berichten und wohin sie bei Projekten geleitet werden.
Abteilungsstruktur
In den Master-Organigrammen wird jede Abteilung eines Unternehmens gekennzeichnet und angegeben, wie sie mit den anderen Abteilungen des Unternehmens verbunden sind. Es gibt keine Grenzen, wie viele Abteilungen in Organigrammen aufgeführt sein dürfen.
Geschäftliche Planung
Unternehmen verwenden Organisationsdiagramme, um neue Vorgänge für Produkte und Dienstleistungen zu planen und zu entwerfen. Abteilungen können im Diagramm verschoben werden, um einen besseren Arbeitsablauf für neue Vorgänge zu gewährleisten.
Mitarbeiter Ebenen
Die Beschäftigungsstufen und -pflichten der Mitarbeiter können in einem Master-Organigramm aufgeführt werden, um die Anzahl und Fähigkeiten der Mitarbeiter in jeder Abteilung zu überprüfen. Manager können hier auch aufgelistet werden, um zu bestimmen, wie viele direkte Berichte ein Manager in seiner Abteilung hat.
Arbeitskraft Planung
Organisationsdiagramme können einem Unternehmen helfen, neue Operationen zu erstellen oder die Anzahl der Mitarbeiter in einer Abteilung zu reduzieren. Die Personalplanung stellt sicher, dass das Unternehmen nicht überbesetzt ist und profitabel bleibt.
