Unabhängig davon, ob Sie Ihre Kindertagesstätte aufgrund von Ruhestand, mangelnder Immatrikulation, einem bevorstehenden Umzug oder aus anderen Gründen schließen, versuchen Sie, Ihre derzeitigen Familien rechtzeitig zu benachrichtigen, damit sie eine andere Option für ihre Kinder finden können. Stellen Sie sicher, dass Sie alle losen Enden zusammenhalten, bevor Sie Ihr Unternehmen schließen.
Schließung einer Kindertagesstätte
Informieren Sie sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihre Kunden. Im Idealfall sollten Sie Ihre aktuellen Kunden mindestens 60 Tage im Voraus darüber informieren, sodass sie ausreichend Gelegenheit haben, eine andere Tagesbetreuung für ihre Kinder zu finden. Geben Sie Ihren Mitarbeitern ebenfalls Zeit, nach neuen Positionen zu suchen, und geben Sie bei Bedarf Referenzen an. Dies verhindert Chaos und Ärger und gibt Ihnen auch Zeit für den Übergang.
Legen Sie die entsprechenden Unterlagen ein. Auch wenn Sie Ihr Unternehmen früh im Jahr schließen, müssen Sie eine jährliche Steuererklärung für dieses Jahr einreichen. Sie müssen auch Steuererklärungen für alle Mitarbeiter einreichen. Sie können auch alle Genehmigungen oder Lizenzen stornieren, die Sie benötigen, um die Tagesstätte zu betreiben und damit verbundene Geschäftskonten zu schließen.
Erwägen Sie, eine Abschiedsparty zu veranstalten. Veränderungen können für kleine Kinder besonders schwierig sein. Wenn Sie unter guten Umständen schließen, sollten Sie eine Abschiedsfeier in Betracht ziehen, um Ihr Zentrum und seine Kunden zu feiern.
Verkaufen Sie Restmaterial und Zubehör online oder bei einem lokalen Flohmarkt.
Tipps
-
Je organisierter Sie mit Papierkram und Details sind, desto reibungsloser wird dieser Prozess ablaufen.
