So erhalten Sie eine Visitenkarte nach einem Interview

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Nachdem Ihr Interview beendet ist, müssen Sie noch die Arbeit erledigen, um Ihre Chancen zu erhöhen, den Job zu landen. Es ist immer ratsam, nach dem ersten Interview ein Folgebrief zu senden, dem Interviewer für seine Zeit zu danken und eine weitere Fähigkeit oder ein Talent hinzuzufügen, die Sie für den Job geeignet machen. Sie benötigen die Kontaktinformationen des Interviewers, um den Brief zu senden, und müssen ihn nach seiner Visitenkarte fragen.

Schütteln Sie die Hand des Interviewers und danken Sie ihm für seine Zeit.

Sagen Sie dem Interviewer, dass Sie in ein paar Tagen mit ihm in Kontakt treten möchten, und fragen Sie ihn nach seiner Visitenkarte.

Schreiben Sie die Informationen des Interviewers auf. Einige Interviewer tragen ihre Visitenkarten nicht bei sich, daher hat Ihr Interviewer möglicherweise keine Karte, die Sie Ihnen geben können. Fragen Sie immer noch nach seinen Informationen, wie Name, Titel, Adresse und E-Mail-Adresse, und schreiben Sie die Informationen auf ein Blatt.

Tipps

Wenn Sie etwas vergessen, sollten Sie zu Beginn des Gesprächs nach der Visitenkarte fragen. Nachdem Sie die Hand des Interviewers geschüttelt und Grüße ausgetauscht haben, fragen Sie ihn nach der Karte.

So kopieren Sie eine Visitenkarte von einem Kopierer

In einigen Geschäftsfällen müssen Sie möglicherweise eine Kopie der Visitenkarte Ihres oder eines anderen Mitarbeiters erstellen. Das häufigste Beispiel hierfür ist, wenn Sie Visitenkarten nachbestellen und eine Kopie per Fax oder E-Mail an Ihren Drucker senden müssen. Sie können auch mehrere Ihrer Netzwerkkontakte kopieren ...

So schreiben Sie eine Adresse auf eine Visitenkarte

Visitenkarten sind kleine, aber sehr wichtige Werbemittel. Visitenkarten bieten viele Vorteile. Ihre geringe Größe ermöglicht es Ihnen, viele von ihnen gleichzeitig zu tragen. Sie können diese problemlos an einen potenziellen Kunden weitergeben und damit eine Beziehung beginnen, von der Sie hoffen, dass sie profitabel ist. Und weil das Geschäft ...

Fragen, die Sie in einem Interview nach einer paraprofessionellen Position fragen sollten

Paraprofessionelle unterstützen Sie im Klassenzimmer. Die Bewerber sollten über einschlägige Erfahrung verfügen und mit schwierigen Situationen umgehen können. Stellen Sie Fragen, die ihre bisherigen Erfahrungen bewerten. Sie sollten den Schülern auch hypothetische Situationen vorstellen, um zu beurteilen, wie sie darauf reagieren würden.