Immobilienverwaltungsgesellschaften benötigen normalerweise Reinigungsdienste, wenn Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheiden, obwohl einige Vermietungsdienste für die Aufrechterhaltung gemeinsamer Bereiche in ihren Gebäuden einsetzen. Einige Immobilienverwaltungsgesellschaften mieten Reinigungsdienste, während andere Teilzeit- oder Zeitarbeitskräfte als Teil ihrer Mitarbeiter einstellen.
Property Management als Kunde
Entscheiden Sie, welche Art von Reinigung Sie anbieten möchten. Die allgemeine Reinigung ist eine Option, Sie können sich jedoch auch auf Bereiche wie Teppichreinigung oder Fensterreinigung spezialisieren. Erkundigen Sie sich bei Mitbewerbern und prüfen Sie, ob es eine Nische gibt, die Sie ausfüllen können, um Ihre Dienstleistungen wünschenswerter zu gestalten.
Werben Sie für Ihr Geschäft. Schauen Sie bei verschiedenen Immobilienverwaltungsunternehmen vorbei und sprechen Sie mit den Mitarbeitern und Eigentümern. Beschreiben Sie Ihre Dienste, Verfügbarkeit und Preise. Sie können auch Visitenkarten und / oder Flyer hinterlassen, falls Mieter für die Einstellung von Reinigungskräften verantwortlich sind.
Bieten Sie Referenzen an, um Ihren Wert zu zeigen. Integrität und Ehrlichkeit sind bei Reinigungsdienstleistungen unerlässlich. Wenn Sie Zeugnisse von anderen Kunden oder Arbeitgebern abgeben können, geht ein potenzieller Kunde in Ihrem Unternehmen wahrscheinlicher vor.
Sei pünktlich und sei gründlich. Während Sie möglicherweise einen Job von einer Firma erhalten, kann es sein, dass Sie bei einer schlechten Leistung Ihre letzte sein können. Pünktlichkeit und Nachverfolgung sind unerlässlich, um mehr Jobs von dem Unternehmen zu bekommen, das Sie anstellt, sowie alle wichtigen Zeugnisse.
Property Management als Arbeitgeber
Suchen Sie in den Kleinanzeigen und Online-Anzeigen nach Unternehmen, die möglicherweise Reinigungskräfte einstellen. Leasingverträge laufen in der Regel am Ende eines Monats aus, dh wenn Reinigungskräfte gefragt sind.
Rufen Sie an oder besuchen Sie Hausverwaltungsgesellschaften und fragen Sie, ob sie eingestellt werden. Einige Unternehmen arbeiten möglicherweise mit Mundpropaganda, daher ist es immer klug zu prüfen, bevor sie annehmen, dass sie keine Mitarbeiter einstellen.
Bereiten Sie Ihre Arbeitszeugnisse vor. Genau wie bei Reinigungsunternehmen müssen die einzelnen Mitarbeiter vertrauenswürdig sein. Wenn Sie keine Reinigungserfahrung haben, geben Sie Referenzen von anderen Arbeitgebern an, die Ihre Zuverlässigkeit bestätigen können.
Tipps
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Das Säubern kann ein schmutziger Job sein, aber das bedeutet nicht, dass Sie es tun sollten. Eine polierte Erscheinung und Haltung wird Glaubwürdigkeit vermitteln und zeigen, dass Sie den Job ernst nehmen.
Warnung
Einige Unternehmen bieten an, Sie in bar zu bezahlen, ohne Ihre Beschäftigung zu melden. Stellen Sie sicher, dass Sie die lokalen und Bundessteuergesetze verstehen, bevor Sie eine Zahlung akzeptieren, die verdächtig erscheint.
