Ein organisatorisches Flussdiagramm ist etwas, das ein Unternehmen in Form eines Diagramms erstellt, um die Struktur des Personals des Unternehmens zu veranschaulichen.
Zweck
Diese Flussdiagramme werden verwendet, um zu verstehen, wie Mitarbeiter in den Arbeitsprozess passen. Sie helfen auch, den Informationsfluss zu verstehen, und helfen den Mitarbeitern zu verstehen, wo sie in das Schema der Dinge passen. Sie werden auch verwendet, um potenzielle Probleme zu finden und entsprechend Änderungen vorzunehmen, um die Leistung in der Organisation zu verbessern.
Beschreibung
Ein organisatorisches Flussdiagramm wird mithilfe eines horizontalen oder vertikalen Baums dargestellt, der jeden Job in der Organisation darstellt. Es zeigt die Beziehungen zwischen den Jobpositionen und veranschaulicht die Struktur aller Jobs nach Rang. Ein typisches organisatorisches Flussdiagramm sieht ähnlich aus wie eine Pyramide.
Einzelheiten
Diese Flussdiagramme sind normalerweise in hierarchischer Reihenfolge angeordnet, wobei sich der höchste Mitarbeiter oben im Diagramm befindet.; Das ist im Allgemeinen der Präsident oder Chief Executive Officer. Von dort aus werden die nächsten Mitarbeiter im Rang aufgelistet und so weiter. Jeder Mitarbeiter wird in einer rechteckigen Box aufgelistet und die Verbindungslinien zwischen den Mitarbeitern werden gezeichnet.
