Corporate Social Responsibility (CSR) ist eine Bewegung in der Geschäftswelt, die sich für eine größere ethische und soziale Rolle von Unternehmen einsetzt. Verwaltungsräte strukturieren Unternehmen, um die Gewinne für ihre Anteilseigner zu maximieren. Daher nutzen sie laut Befürworter von CSR häufig die größere Gemeinschaft und die natürliche Umgebung aus oder vernachlässigen sie. Menschen, die CSR-Richtlinien erstellen, entwerfen sie, um dieses Problem zu ändern und große Unternehmen zu produktiven Unternehmen zu machen, die sich positiv für die Gemeinschaft einsetzen.
Sozial
CSR unterstreicht die Verantwortung der Unternehmen, etwas von ihrem Reichtum und Erfolg den Gemeinden zurückzugeben, die sie unterstützen. Armut betrifft viele Entwicklungsländer, in denen multinationale Konzerne Menschen in ihren Fabriken beschäftigen. Probleme gibt es auch in den Gemeinden in Nordamerika, wo viele Unternehmen ihren Hauptsitz haben. Angesichts ihres Reichtums, ihres sozialen Einflusses und ihrer Kontakte innerhalb von Regierung und Unternehmen können Unternehmen einen Beitrag für Bedürftige leisten, indem sie zu Anstrengungen in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Gefängnisumlenkungen, Drogenberatung und Existenzgründungen beitragen. Die Theorie der CSR argumentiert, dass die Unternehmen selbst von diesen Aktivitäten profitieren werden, indem sie dazu beitragen, stabile und blühende Gemeinschaften zu schaffen, von denen alle profitieren.
Umwelt
Die natürliche Umwelt ist die Quelle allen Reichtums, und diejenigen, die den Reichtum bilden, haben ihn seit Jahrhunderten schwer missbraucht. Ausgedehnte Wälder fallen für Holz, Viehzucht und Brandrodung in der Landwirtschaft. Menschliche Aktivitäten verschmutzen Flüsse und Luft und ansteigende Temperaturen verschlingen die Polkappen. Unternehmen, die sich für CSR engagieren, erkennen an, dass ihr Wohlstand und ihr Erfolg zumindest teilweise für diesen Schaden verantwortlich sind, und tragen mit Geld, Zeit und Wissen zu Alternativen wie erneuerbaren Energien, Umweltschutz und umweltfreundlichen Alternativen bei.
Angestellte
Die Mitarbeiter, die für ein Unternehmen arbeiten, sind es, die direkt ihren Wohlstand erzeugen. In einigen Unternehmen schützen Tarifverträge ihre Interessen, in anderen dagegen nicht. CSR empfiehlt, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter angemessen für die Bemühungen entschädigen, die sie für den Erfolg des Unternehmens einsetzen. Zu den angemessenen Paketen für Arbeitnehmer zählen gerechte Bezahlung, Leistungen, bezahlter Urlaub und Altersvorsorge. Ebenso wichtig ist, dass Arbeitsplätze gesunde und sichere Orte sind, an denen die Arbeiter keinen unregulierten Giften oder gefährlichen Bedingungen ausgesetzt sind.
Kunden
Unternehmen sind dafür verantwortlich, ihren Kunden gut hergestellte, preiswerte Produkte anzubieten, die wie angekündigt funktionieren. Unternehmen, die Preisabsprachen oder monopolistische Praktiken durchführen, versuchen, die Wahlmöglichkeiten des kaufenden Publikums zu Unrecht einzuschränken, und CSR rät davon ab. In vielen Fällen sind sie auch illegal. Ein Unternehmen, das sich an das Gebot der CSR hält, versucht, seinen Gewinn zu erzielen, indem es einer Gemeinschaft nützliche Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung stellt, anstatt es auf Kosten der ausgebeuteten Verbraucher zu maximieren.
