Spannungen mit einem Chef am Arbeitsplatz können sehr anstrengend sein und zu unzufriedenen Mitarbeitern führen. Wenn Sie mit einem Chef arbeiten oder gearbeitet haben, der all Ihre Unzulänglichkeiten als Arbeiter ausgesucht hat, wissen Sie, wie stressig dies sein kann. Wenn Ihr Chef immer Fehler in Ihrer Arbeit findet, kann dies zu Angst- und Angstgefühlen und möglicherweise schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen wie Depressionen führen, wenn Sie nicht aufpassen.
Mit ein paar einfachen Techniken können Sie die Dinge umdrehen und verhindern, dass Ihr Chef einen Fehler in Ihrer Arbeit findet.
Reagiere nicht auf harte Kritik auf emotionale Weise. Es mag zwar verlockend sein, mit Ihrem Chef zu streiten, wenn er unhöflich wirkt, aber Sie setzen sich für weitere Kritik ein. Bleiben Sie ruhig, wenn Ihr Chef Sie mit einem Problem anspricht, und hören Sie, was er oder sie zu sagen hat.
Entwickeln Sie eine positive Beziehung zu Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern. Konfrontieren Sie Ihren Chef nicht mit dem, was Sie Ihrer Meinung nach falsch machen. Loben Sie Ihren Chef und Ihre Kollegen, wenn sie gute Arbeit leisten. Zeigen Sie Ihrem Chef, wie Sie behandelt werden möchten, und zeigen Sie, dass Sie einen hohen Verhaltensstandard haben.
Besprechen Sie die Schwierigkeiten, die Sie mit Ihrem Job haben, bevor Ihr Chef die Möglichkeit hat, sich an Sie zu wenden. Sei proaktiv. Bitten Sie um Hilfe bei der Aufgabe oder um Anleitung von Ihrem Chef. Ihr Chef kann Ihre Leistung weniger kritisieren, wenn Sie seinen Rat respektieren.
Überprüfen Sie regelmäßig Ihre Leistung und versuchen Sie, den bestmöglichen Job zu machen. Es ist schwieriger, einen Fehler in Ihrer Arbeit zu finden, wenn Sie proaktive Maßnahmen ergreifen, um bessere Arbeit zu leisten. Im Sport heißt es, die beste Verteidigung sei eine gute Straftat. Dasselbe gilt, wenn Sie verhindern möchten, dass Ihr Chef einen Fehler in Ihrer Arbeit findet. Wenn Sie aktive Maßnahmen ergreifen, um ein guter Mitarbeiter zu sein, wird Ihr Selbstbewusstsein gestärkt.
Melden Sie Ihren Vorgesetzten einem Vorgesetzten, wenn Ihr Vorwurf zu verbalem Missbrauch eskaliert hat. Besprechen Sie mit dem Vorgesetzten Ihres Chefs, welche Behandlung Sie erlebt haben und dass Sie nicht zufrieden sind. Bitte, wenn möglich, in eine andere Abteilung versetzt zu werden. Ändern Sie den Job oder die Karriere, wenn Sie feststellen, dass das Verhalten Ihres Chefs nicht reparierbar ist.
