Die Kinderarbeitsgesetze in Georgia enthalten Regelungen für Jugendarbeiter zwischen 12 und 17 Jahren. Kein Kind unter 12 Jahren kann in einem Staat für einen Arbeitgeber arbeiten. Die Gesetze beschränken auch die Anzahl der Stunden pro Tag und pro Woche können Minderjährige zwischen 12 und 15 Jahren arbeiten. Georgien schränkt die Arbeitszeit von 16- und 17-jährigen Mitarbeitern nicht ein.
Arbeitserlaubnisprozess
Die Arbeitserlaubnis kann von der Georgia-Schule, die der Minderjährige besucht, oder vom Oberaufseher der Schulen erteilt werden. Das Georgia Department of Labor stellt das Formular auch online zur Verfügung, es muss jedoch von Hand gedruckt und ausgefüllt werden. Sowohl der Minderjährige als auch der potenzielle Arbeitgeber müssen Abschnitte des Formulars ausfüllen, das dann von einem ausstellenden Beamten des Schulsystems ausgefüllt und genehmigt wird.
Neben der Arbeitserlaubnis selbst muss der Minderjährige eine beglaubigte Kopie seiner Geburtsurkunde und ein Schreiben eines Schuladministrators vorlegen, in dem er bescheinigt, dass er in der Schule eingeschrieben ist und vor der Arbeitsaufnahme gut besucht ist.
Jede Arbeitserlaubnis für Minderjährige zwischen 12 und 15 Jahren gilt nur für den Arbeitgeber, der sie ausfüllt. Wenn diese Beschäftigung endet, muss der Minderjährige eine andere Arbeitserlaubnis erhalten, um für eine andere Person arbeiten zu können.
Stunden für Minderjährige unter 16
Jugendliche aus Georgia im Alter zwischen 12 und 15 Jahren können während der Schulzeit nur drei Stunden oder 18 Stunden pro Woche arbeiten. Sie können Vollzeit arbeiten, wenn die Schule nicht in einer Sitzung ist, sie können jedoch keine Überstunden machen.
Stunden für Minderjährige unter 18 Jahren
Das georgische Recht beschränkt nicht die Arbeitszeit von 16- und 17-Jährigen. Diese Jugendlichen benötigen jedoch immer noch eine Arbeitserlaubnis, unabhängig davon, ob sie verheiratet sind oder die Schule abgeschlossen haben. Die Arbeitserlaubnis für Minderjährige ab 16 Jahren ist ein Ausweis, aus dem hervorgeht, dass sie zur Beschäftigung berechtigt sind, und ist nicht auf einen bestimmten Arbeitgeber oder eine bestimmte Beschäftigung beschränkt.
Verbotene Arbeit
In Georgien dürfen Jugendliche unter 17 Jahren nicht in gefährlichen Berufen arbeiten, die gesetzlich als Arbeit definiert werden, die Leben und Körper gefährden könnte. Diese Aufgaben umfassen den Umgang mit Sprengstoffen, gefährlichen Materialien und Elektrowerkzeugen oder das Arbeiten in Fabriken, Minen oder Mühlen.
Minderjährige können den in den Räumlichkeiten, z. B. in einem Restaurant, konsumierten Alkohol, nicht bestellen oder bestellen. Teenager, die in Einzelhandelsgeschäften wie Lebensmittelgeschäften arbeiten, können jedoch alkoholische Getränke verarbeiten und verkaufen, die die Kunden mit nach Hause nehmen.
Ausnahmen
Die Kinderarbeitsgesetze in Georgien gelten für Minderjährige, die Löhne verdienen, aber die Stundenbeschränkungen gelten nicht für Minderjährige, die für ein Elternteil oder einen Vormund arbeiten, der das Unternehmen besitzt. Ausnahmen gelten auch für Jugendliche, die in einem Haus arbeiten, wie zum Beispiel Babysitter. In Georgien gibt es auch keine Einschränkungen für Minderjährige, die in landwirtschaftlichen Betrieben arbeiten, außer den gesetzlich vorgeschriebenen.
