Eine Vielzahl von Organisationen setzt Ethik-Komitees ein, um die Einhaltung der Verhaltensregeln, Standards und Richtlinien zu überwachen, die das Unternehmen leiten. Komitees setzen sich in der Regel aus leitenden Angestellten verschiedener Abteilungen und einem externen externen Berater zusammen, der den Ausschuss leitet. Eine Ethikkommission kann eine Reihe von Aufgaben übernehmen, die aus verschiedenen Verantwortlichkeiten bestehen, aber die meisten haben eine grundlegende Prämisse.
Konfliktlösung ganz herum
Mitglieder einer Ethikkommission beteiligen sich häufig an der Festlegung der ersten Richtlinien und Richtlinien für das Verhalten in einer Organisation. Der Anstoß für neue oder überarbeitete Regeln kann mit einem Konflikt beginnen. Die Probleme können sich aus Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern an der Front oder zwischen Kunden und Unternehmen ergeben. Die Ethikkommission erstellt dann Richtlinien für verschiedene Umstände und kann als Schlichter für Konflikte herangezogen werden, um Lösungen zu finden, die dann in die Unternehmensrichtlinien integriert werden können.
Einhaltung der Unternehmensstandards einhalten
Unternehmen gedeihen in einer Atmosphäre der Verantwortlichkeit. Wenn jede Abteilung, jeder Manager und jeder Mitarbeiter mit den besten Interessen des Unternehmens zusammenarbeitet, ist der Erfolg wahrscheinlicher. Zum Beispiel werden Standards für die Patientenversorgung in einem Krankenhaus festgelegt, damit der Kundenservice die Empfehlungen erhöhen kann. Die Ethikkommission überwacht die Ergebnisse der Kundenservice-Bemühungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Parameter des Prozesses bei der Behandlung von Patienten einhalten. Hersteller können sich auf eine Ethikkommission verlassen, um Fragen der Einhaltung von Regierungen oder des Handels zu überwachen, um die Rentabilität des Unternehmens sicherzustellen.
Überprüfungen durchführen und Disziplin liefern
Es ist oft den Mitgliedern der Ethikkommission überlassen, Disziplin zu erlassen, wenn ein Mitarbeiter gegen die Ethikregeln des Unternehmens verstößt. Zumindest ist es die Ethikkommission, die die disziplinarischen Maßnahmen von Managern überwacht, um sicherzustellen, dass sie gleichmäßig und fair verteilt sind. Mitglieder der Ethikkommission überprüfen Disziplinarmaßnahmen und geben Managern Empfehlungen, wie sie die Probleme der Mitarbeiter effektiv behandeln können. Sie stellen auch sicher, dass Manager bei der Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien alle gesetzlichen Anforderungen einhalten.
Überprüfen Sie die Unternehmensethikrichtlinien und empfehlen Sie Änderungen
Die Ethikkommission kann zwar die ersten Regeln und Vorschriften für die Unternehmensethik festlegen, sie überprüft sie jedoch regelmäßig und verfeinert sie bei Bedarf. Das Komitee kann über Umfragen, Mitarbeiterhotlines und Fragebögen Beiträge von Mitarbeitern erhalten. Die Mitglieder nutzen Situationen und Umstände, um Lernerfahrungen zu erstellen, aus denen sie andere geeignete Maßnahmen bestimmen können. Schließlich ist es ihre Aufgabe, die Unternehmensethikrichtlinie effektiv an das gesamte Unternehmen zu kommunizieren.
