Ein Sozialunternehmer, der versucht, eine auf Glauben basierende Organisation aufzubauen, sollte erkennen, dass die Gründung einer gemeinnützigen Gruppe ähnliche Werkzeuge und Denkweisen erfordert, die man bei der Entwicklung eines Unternehmens einsetzen würde. Es erfordert einen Geschäftsplan zur Entwicklung der Vision der Organisationsstruktur, ein Leitbild und Ziele, um die Initiative in den Mittelpunkt zu stellen, einen Marketingplan zur Förderung der Organisation, einen Programmplan für Mitglieder, der dabei hilft, neue und bestehende Mitglieder aufzubauen und zu binden, a Finanzplan, der in der Lage ist, den Lebensunterhalt der Projektkosten aufrechtzuerhalten, und die Schaffung eines Verwaltungsrats, der dem Personal eine beratende Rolle zukommt, und sich mit rechtlichen und strukturellen Fragen befasst, die die Organisation beeinträchtigen können.
Anleitung
Bestimmen Sie die religiöse Identität und Konfession der Organisation. Dies wird dazu beitragen, Ihre Mitgliedschaft und Ihr Marketing-Programm in den Mittelpunkt zu stellen. Untersuchen Sie die allgemeinen Regeln und Satzungen der Organisation, die Satzung, die Vertretung und die Lobbyarbeit der Konfession, die geprüft wird, bevor Sie die endgültige Entscheidung treffen. Durch einen Vergleich dieser Punkte können die Gründer der Organisation wissen, ob die Mission, die Ziele und die Agenda der Konfession miteinander korrelieren.
Schreiben Sie ein Leitbild und eine Reihe von Zielen. Beispielsweise muss die Organisation entscheiden, ob sie sich darauf konzentrieren möchte, dass ihre Programme der lokalen Gemeinschaft zugute kommen, oder ob sie sich auf die nationale oder internationale Szene konzentrieren will. Die getroffene Entscheidung wird in allen rechtlichen Dokumenten enthalten sein, die als Dokumentations- und Steuerbefreiungsstatus eingereicht werden.
Bilden Sie ein Board of Directors, um eine beratende Funktion zu übernehmen und sich mit rechtlichen und strukturellen Fragen zu befassen, die die Organisation betreffen könnten, z. B. Satzung, Regeln, Statuten und Aufstellung des Organisationsprotokolls. Wählen Sie bestimmte Schlüsselpersonen aus, die sich auf der Grundlage ihrer besonderen Fähigkeiten, Verbindungen und gewünschten Qualitäten im Verwaltungsrat befinden. Identifizieren Sie qualifizierte Personen, die die Mission der Organisation unterstützen und bereit sind, ihre Zeit und ihre Talente für das Wachstum und den Erfolg der gemeinnützigen Organisation einzusetzen. Ein ideales Board of Directors würde beispielsweise aus einem Anwalt, einem Bankier, einem Buchhalter, einem religiösen Führer, einem politischen Führer und einem Aktivisten bestehen.
Entwickeln Sie einen Geschäftsplan und ein Budget, um zu ermitteln, wie viel Geld es kostet, um die Non-Profit-Organisation im ersten Jahr voll funktionsfähig zu machen. Bestimmen Sie in einem Finanzplan, woher das Geld kommt, einschließlich, ob es sich um Spenden, Geldbeschaffer oder Zuschüsse handelt.
Erstellen Sie ein Buchführungssystem und ein Buchführungssystem, da gemeinnützige Organisationen gesetzlich dazu verpflichtet sind, alle Organisationsdokumente und Finanzdaten zu speichern und an die US-Regierung und den Internal Revenue Service zu übergeben. Dies wird dazu beitragen, den Nachweis zu erbringen, dass ein Kontrollsystem existiert, sowie den Nachweis der finanziellen und rechtlichen Verwaltung.
Legen Sie Unterlagen für die Gerichtsbarkeit ein, in die Ihre Organisation eingebunden sein soll. Dazu gehören Unterlagen zur Beantragung der Identifizierung eines Bundesarbeiters, ein Status der 501 (c) (3) für die Steuerbefreiung vom Internal Revenue Service sowie eine staatliche und lokale Steuer Befreiung von der staatlichen und lokalen Abteilung der Einnahmen.
Starten Sie eine Werbekampagne, um sich auf der Straße über die religiöse gemeinnützige Organisation zu informieren. Schreiben Sie eine Pressemitteilung und senden Sie sie an die Medien und interessierte Unternehmen, Schulen und Organisationen. Prüfen Sie, ob andere potenzielle gemeinnützige Organisationen und Organisationen der Zivilgesellschaft mit Ihrer Organisation zusammenarbeiten können, um gemeinsame Initiativen zu ergreifen.
