Angestellte, die für die Bundesregierung arbeiten, werden nach den Gehaltsskalen des US-amerikanischen Büros für Personalmanagement bezahlt, und die meisten der fast 2 Millionen Bundesangestellten werden als General Schedule oder GS-Angestellte betrachtet. GS-Typen reichen von GS-1 bis GS-15. Basierend auf den US-amerikanischen Gehaltsskalentabellen des US-amerikanischen Office of Personnel Managements (OPM) aus dem Jahr 2018 liegen die jährlichen Grundbezüge der Mitarbeiter der GS-13-Bundeslohnskala zwischen 75.628 und 98.317 USD. Abhängig von der Region, in der ein Bundesangestellter tätig ist, kann die Ortsbezahlung das Grundeinkommen erhöhen.
Tipps
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Die britische Gehaltsskala GS-13 liegt 2018 zwischen 75.628 und 98.317 Dollar pro Jahr.
Was ist ein Mitarbeiter der GS-13?
Die Gehaltsstufe 13 wird als GS-13-Rangliste auf der Gehaltsskala des Bundes bezeichnet und ist die erste Klasse, bei der die Aufsichtsaufgaben in der Regel beginnen. Mitarbeiter von GS-13 können Mitarbeiter, die sich auf GS-1 befinden, durch die GS-12-Ebene beaufsichtigen. Die Besoldungsgruppe GS-13 wäre wahrscheinlich das Äquivalent eines Vorgesetzten oder Führungskräften der Privatwirtschaft. Das heißt, alle GS-13 sind keine Vorgesetzten - einige von ihnen sind möglicherweise hochqualifizierte technische Spezialisten oder Fachleute mit fortgeschrittenem Abschluss, wie Anwälte oder Spezialist für öffentliche Gesundheit mit einem Doktortitel oder Fachkräfte mit einem Abschluss, die sie für die höhere Besoldungsgruppe qualifizieren. Die GS-13-Mitglieder berichten normalerweise an eine GS-14 oder höher, was bedeutet, dass es zwei Managementebenen geben könnte, GS-14, über die Ebene des Senior Executive Service (SES).
GS-Stufenerhöhung für GS-13 Gehaltsstufe
Wie alle Positionen des Allgemeinen Zeitplans gibt es in jeder Klasse 10 Stufen. Diese 10 Schritte machen den Bereich von 22.689 $ in der GS-13-Bundeslohnskala für das Grundeinkommen aus. Neu eingestellte Mitarbeiter der Bundesregierung beginnen in der Regel mit Schritt 1 in ihrer Besoldungsgruppe und kommen jedes Jahr um eine Stufe vor, basierend auf einer zufriedenstellenden Leistung für jede Stufe innerhalb der Besoldungsgruppe. Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter der GS-13-Stufe 1 nach einem Jahr als GS-13-Stufe 1 mit einer Beförderung zu GS-13-Stufe 2 rechnen.
Steigerungen innerhalb der Schulstufe, wie sie von OPM angesprochen werden, können jährlich für Schritt 1 bis Schritt 4 erfolgen. Bei Schritt 4 bis Schritt 7 muss der Mitarbeiter seine Arbeitsaufgaben zwei Jahre lang zufriedenstellend erfüllt haben, bevor er einen weiteren Schritt innerhalb der Schulstufe erhält erhöhen, ansteigen. Sobald der Mitarbeiter Schritt 7 erreicht hat, erfordert jede Erhöhung bis Schritt 10 eine zufriedenstellende Leistung für drei aufeinanderfolgende Jahre. Bundesbedienstete, die bei Leistungsbeurteilungen (auf der Ebene des "Performance Management Appraisal Program" oder PMAP) auf "Outstanding" -Ebene arbeiten, erhalten möglicherweise Qualitätsstufensteigerungen. Diese Arten von Zunahmen sind jedoch auf eine Steigerung innerhalb einer Schulstufe pro Jahr beschränkt.
Ort bezahlen
Die GS-Gehaltsskala variiert auch je nach Standort, was als Bundeslohn bezeichnet wird. Je nach Standort eines Mitarbeiters kann sie mehr bezahlt werden als Kollegen in anderen Orten. Beispielsweise kann ein GS-13-Mitarbeiter, der im Raum Harrisburg-Lebanon, Pennsylvania, arbeitet, zwischen 87.842 $ bei Schritt 1 und 114.195 $ bei Schritt 10 verdienen, während ein GS-13-Mitarbeiter in New York, NY, bei 99.927 $ bei Step verdienen kann 1 bis 129.906 $ bei Schritt 10. Die Unterschiede bei den Gehältern im Ort spiegeln die Lebenshaltungskosten dieses Gebiets wider.
GS Federal Pay Scale-Klassifizierung und -Basis
Die Bundesregierung verfügt über eines der strukturiertesten Entgeltsysteme. Etwa 1,5 Millionen der knapp 2 Millionen Beschäftigten sind im GS-Klassifizierungssystem erfasst. Praktisch alle Angestellten werden nach dem GS-Tarifsystem und dem Klassifizierungssystem des Bundes bezahlt. Dies umfasst ein breites Spektrum von Positionen, einschließlich technischer, beruflicher, Büro- oder Verwaltungsaufgaben. Für die GS-13-Klassifizierung müssen etablierte Unternehmen typischerweise einen fortgeschrittenen Abschluss haben, beispielsweise einen Master-Abschluss, einen juristischen Abschluss oder einen MBA.
