In der Regel werden Leistungsnachweise ausgestellt, um anzugeben, dass Sie ein bestimmtes Programm oder einen bestimmten Studiengang absolviert haben. Sie können ein Leistungszertifikat erhalten, wenn Sie vom Abschluss eines Strickunterrichts im örtlichen Handwerksladen bis zum Abschluss eines intensiven Kurses zur Steueraufbereitung alles tun. Aus diesem Grund hängt es von der Art des Zertifikats und der Art des Jobs ab, ob ein Erfolgszertifikat beeinflusst, ob Sie einen Job erhalten können.
Arten von Zertifikaten
Einige Zertifikate oder Leistungen sind rechtliche oder institutionelle Bezeichnungen, die für bestimmte Jobs erforderlich sind. Zum Beispiel ist der Child Development Associate-Nachweis für die meisten Berufe in der frühkindlichen Bildung erforderlich. Ebenso verlangen die meisten Schulen von Lehrern ein Lehrzeugnis. Andere Leistungszertifikate sind Bildungsbezeichnungen. Sie zeigen an, dass Sie ein akademisches Studienprogramm absolviert haben. Die meisten Colleges und Universitäten bieten beispielsweise Diplom- und Diplom-Zertifikate in Spezialgebieten wie Schreiben für Technologie- oder Mentorausbildung an. Schließlich sind einige Leistungsnachweise nur Formalitäten. Sie werden oft von Vereinen oder Organisationen als Erinnerung an Ihre Erfahrung im Programm vergeben. Beispielsweise erhalten Sie möglicherweise eine Leistungsbestätigung, wenn Sie einen Workshop mit Ihrem Scrap-Booking-Club oder Ihrer Lesegruppe abgeschlossen haben.
Auswirkungen auf die Arbeit
Akademische Zertifikate können Ihnen wesentlich helfen, einen Job zu finden, auch wenn sie nicht für den Job benötigt werden. Wenn Sie ein Zertifikat in einem Bereich erwerben, in dem Sie sich besser auf einen bestimmten Job vorbereiten, können Sie sich von anderen Kandidaten abheben. Wenn Sie beispielsweise einen Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften haben, sich aber bei einem Fortune-500-Unternehmen bewerben möchten, kann ein von einem College oder einer Universität angebotenes Kommunikationszertifikat die Abgrenzung bewirken. Nicht-akademische Zertifikate hingegen helfen Ihnen normalerweise nicht, einen Job zu finden. In manchen Fällen lohnt es sich jedoch, Ihren Lebenslauf zu veröffentlichen. Wenn beispielsweise in einer Nanny-Stellenanzeige angegeben wird, dass eine Person mit einem Hintergrund in Kunst und Kunsthandwerk bevorzugt wird, möchten Sie möglicherweise Ihre Leistungszertifikate bei der Buchung von Schrott buchen.
Auflistung in Ihrem Lebenslauf
In der Regel können Sie relevante akademische Zertifikate entweder im Abschnitt "Ausbildung" oder "Ehrungen und Auszeichnungen" Ihres Lebenslaufs auflisten. Es ist nicht notwendig, Zertifikate aufzulisten, die nichts mit der von Ihnen gesuchten Stelle zu tun haben.Durch das Auflisten von Zertifikaten im Bildungsbereich können Sie einem Arbeitgeber zeigen, warum eine scheinbar irrelevante Ausbildung tatsächlich relevant ist. Zum Beispiel ist es vielleicht nicht ohne weiteres ersichtlich, dass der Kommunikationsgrad jemanden auf einen Job in der Wirtschaft vorbereitet. Wenn Ihre Zertifizierung in der Unternehmenskommunikation jedoch im selben Abschnitt wie Ihr Kommunikationsstudium erscheint, zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie tatsächlich für die Stelle qualifiziert sind. Wenn Sie aus einer Reihe von Bewerbern für ein ausgewähltes Programm ausgewählt wurden, z. B. ein Musiksymposium, unterstreicht die Auflistung des Zertifikats im Bereich Ehrungen und Auszeichnungen die Tatsache, dass das gesamte Programm eine elitäre Gelegenheit war, für die Sie ausgewählt wurden.
Im Interview diskutieren
Besprechen Sie Ihre Zertifizierungen während des Interviews so, dass Sie die Behauptungen, die Sie zu Ihrem Wissen, Ihrer Erfahrung oder Ihrem Fachwissen machen, untermauern. Im Interview sollten Zertifikate angezeigt werden, die Sie nicht in Ihrem Lebenslauf aufgeführt haben. Wenn Sie beispielsweise von Ihrem Arbeitgeber gefragt werden, welche Erfahrung Sie in der Ausbildung gemacht haben, sollten Sie Ihre relevanten Erfahrungen sowie das Zertifikat, das Sie in der Mitarbeiterschulung haben, besprechen. Darüber hinaus können Sie auch nicht-akademische Zertifikate einholen, wenn die Fragen richtig sind. Wenn der Arbeitgeber Ihnen beispielsweise sagt, dass für den Job eine kreative Person erforderlich ist, und Sie gefragt werden, nach welchen Beweisen Sie nachweisen können, dass Sie eine kreative Person sind, können Sie gerne die Anzahl der von Ihnen durchgeführten Poesie-Workshops angeben. Stellen Sie einfach sicher, wie Poesie beschrieben wird übersetzt in die Arbeitsumgebung.
