Die Bankenbranche ist für strikte Einstellungsrichtlinien bekannt. Zusätzlich zu einer Bonitätsprüfung führen Banken regelmäßig einen kriminalpolizeilichen Hintergrund für jeden neuen Antragsteller durch. Wenn diese kriminalpolizeiliche Überprüfung zu einem Vergehen führt, wird der Antragsteller möglicherweise abgelehnt. In einigen Fällen kann sich eine Person jedoch als fähig erweisen, einen Job bei einer Bank zu verdienen. Verurteilungsfehler bedeuten weniger Beschäftigungsentscheidungen, aber nicht unbedingt eine sofortige Ablehnung.
Was ist eine strafrechtliche Verurteilung?
Ein Vergehen wegen strafrechtlicher Verurteilung bedeutet, dass eine Person wegen einer geringfügigen Straftat vor einem als Vergehen eingestuften Strafgericht verurteilt wurde. Zu den möglichen Anklagen zählen illegaler Drogenbesitz, Ladendiebstahl, ungeordnetes Verhalten und einige Formen von Übergriffen. Verurteilung bedeutet in der Regel eine Geldstrafe, Bewährung oder einen kurzen Gefängnisaufenthalt sowie zivilrechtliche Schadensersatzansprüche. Während eine Vorstrafe eines Vergehens einigen Arbeitgebern nichts bedeutet, besteht in anderen Branchen ein hohes Risiko, wenn eine Person mit Vorstrafen eingestellt wird, unabhängig vom Grad. Der Bankensektor ist eine solche Branche.
Banking Jobs und Vertrauen
Der Grund, warum Bankberufe so strenge Maßstäbe setzen, lässt sich mit einem Wort zusammenfassen: Vertrauen. Beschäftigte in Einzelhandels- und Investmentbanking-Berufen arbeiten mit Geld in unterschiedlicher Höhe und bieten ihnen die Möglichkeit, sowohl von Kunden als auch von der Institution selbst zu stehlen. Wenn etwas schief geht und ein Verbrecher der Vergangenheit Schuld hat, ist die Bank anfällig für eine große gesetzliche Haftung. In einem verurteilten Leitfaden heißt es: "Viele Unternehmen waren mit fahrlässigen Einstellungen konfrontiert, wenn sie jemanden einstellen und dieser Person Schaden zufügt … wenn sie den Einstellungsprozess mit Sorgfalt angewandt hätten, hätte die Situation vermieden werden können."
Banking-Jobs und Verurteilungen
Um das hohe Vertrauen der Kunden aufrechtzuerhalten, das eine Bank benötigt, um Kunden zu gewinnen und zu binden, wird eine Institution normalerweise jeden Ex-Verurteilten von der Beschäftigung abhalten. Die Bank of America, eines der größten Finanzinstitute in den USA, enthält tatsächlich Ausschlusssprache in Anzeigen. In einem Fall erklärt die Bank geradezu: "Kandidaten müssen bestehen können: Hintergrundprüfung (keine Verbrechen oder Vergehen)." Personalvermittler können auch jede Bewerbung herausfiltern, die ein "Ja" zur Beantwortung der Frage enthält: "Haben Sie ein Verbrechen oder eine Verurteilung?" Außerdem kann die Einstellung eines Angestellten mit bestimmten Überzeugungen sogar illegal sein. Laut Apostille US, Washington, DC, schreibt das Gesetz: "Sie können nicht in einer Bank oder einem Finanzinstitut arbeiten, wenn Sie wegen einer Straftat mit Unehrlichkeit, Vertrauensbruch oder Geldwäsche verurteilt wurden."
Einen Bankjob mit einer Verurteilung erhalten
Für den Bewerber, der nach wie vor entschlossen ist, eine Bankbeschäftigung zu finden, gibt es kleine Wege. Die Bewerbung bei einer kleinen lokalen Bank ist möglicherweise am besten, da die Anwendung weniger wahrscheinlich einen automatisierten Dienst durchläuft, der dazu programmiert ist, sie abzulehnen. Seien Sie ehrlich über die Überzeugung und kommen Sie mit Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern und Kollegen. Bringen Sie nach Möglichkeit den Inhalt früherer Beschäftigungsdateien mit, einschließlich positiver Bewertungen und Empfehlungen. Haben Sie keine Angst davor zu sagen, ob es sich bei der Verurteilung um etwas Nichtdiebstahl handelte, beispielsweise um eine Festnahme auf einer politischen Kundgebung oder um einen Anfall öffentlicher Verliebtheit; Wenn eine Beschäftigungsgeschichte stark genug ist, kann der Manager bei solchen Verstößen in die andere Richtung blicken und eine Anstellung auf Probezeit anbieten.
Spätere Heilmittel
Für diejenigen, die einen Personalchef noch immer nicht überzeugen können, besteht das einzige Mittel darin, die Zeit abzuwarten, die erforderlich ist, damit die Verurteilung von einer kriminellen Hintergrundüberprüfung abfällt. Für die meisten Vergehen beträgt diese Zeit zehn Jahre. Nach dieser Zeit wird die Verurteilung nicht mehr angezeigt, und der Antragsteller kann sich frei für einen Finanzauftrag bewerben. Wenn der Anmelder jedoch aufgrund der Aufrichtigkeit gezwungen wird zu antworten, dass eine Verurteilung stattgefunden hat, selbst ohne eine Erwähnung der Hintergrundprüfung, könnte ein Bankjob noch unerreichbar sein.
