Arbeitnehmer, die längere Zeit Frost ausgesetzt sind, können Frostbeulen oder Unterkühlung entwickeln, während Personen, die in einer heißen Umgebung arbeiten, Hitzschlag und Erschöpfung erleiden können. Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) gibt Richtlinien für sichere Arbeitstemperaturen zum Schutz der Arbeitnehmer heraus.
Kaltes Wetter
Die OSHA gibt Arbeitgebern Empfehlungen in Bezug auf die Sicherheit in kalten Umgebungen in Form von Cold Stress Cards. Diese Karten enthalten Sicherheitstipps, die das Erkennen von Anzeichen und Symptomen von Erkältungskrankheiten und -verletzungen, das Tragen geeigneter Kleidung für kalte Wetterbedingungen und die Planung von Arbeit während der wärmsten Zeit des Tages umfassen. Die OSHA fordert die Arbeitgeber außerdem dazu auf, sicherzustellen, dass kalte Umgebungen und Arbeitsplätze keinen gefährlichen Bedingungen ausgesetzt sind.
Hohe Temperaturen
Bestimmte Arbeitsplatzumgebungen wie gewerbliche Küchen, Bergbaustätten, Bäckereien und Gummiproduktionsfabriken setzen die Arbeiter hohen Temperaturen aus. OSHA gibt Sicherheitsrichtlinien und Empfehlungen für Umgebungen mit hohen Temperaturen heraus. Dazu gehören viel Wasser trinken, Verständnis für die Vermeidung von Hitzestress und häufige Ruhepausen in schattigen oder klimatisierten Bereichen.
Innentemperaturen
Innentemperaturen und Luftfeuchtigkeit reguliert OSHA nicht, da dies eine Frage des persönlichen Komforts ist. OSHA unterstützt Empfehlungen der Standard 55 der American Society of Heating, Refrigerating and Climate Engineers für thermische Umgebungsbedingungen in einem Büro. Diese Norm enthält Empfehlungen für Lufttemperaturbereiche, bei denen die Arbeiter nicht zu heiß oder zu kalt werden.
