Die Anzahl der Beschäftigungsmöglichkeiten in einer bestimmten Gemeinschaft hängt von vielen Faktoren ab. Viele Bewerber möchten zwar einen Job in der Nähe ihres Wohnsitzes, müssen jedoch möglicherweise einen Umzug in Betracht ziehen. Der Umzug in ein neues Gebiet kann sowohl aufregend als auch anstrengend sein. Unternehmen können Abwicklungsbeihilfen anbieten, um Bewerber außerhalb des Staates anzuziehen und den Umzug zu erleichtern.
Abrechnungsbeihilfe
Ausgleichszulagen werden auch als Umzugskosten bezeichnet. Die Ausgleichszulage ist häufig eine Pauschalzahlung. Das Englischprogramm in Korea, ein Programm, das vom koreanischen Bildungsministerium gesponsert wird, um englische Muttersprachler in das Land zu ziehen, beinhaltet eine Abfindungszulage als Unterschriftenbonus: Das Geld hilft dem neu angekommenen Lehrer, sich einzurichten und Notwendigkeiten zu kaufen.
Berechtigungsbeträge
Die Berechtigung hängt von der Organisation ab, die die Zulage anbietet.Zum Beispiel bietet die University of Western Australia Umzugskosten an, jedoch nur, wenn der Bewerber eine administrative, berufliche, technische oder akademische Position an der Hochschule innehat und von einem Standort aus weiter als 100 km von der Universität entfernt sein muss. Die Zahlungsbedingungen und der Gesamtfreibetrag variieren ebenfalls. Das englischsprachige Programm in Korea bietet Bewerbern etwa 284 US-Dollar bei der Ankunft, während die University of California Davis eine Zulage gewährt, die 25 Prozent des Jahresgehalts des Arbeitnehmers nicht übersteigen darf und in monatlichen Schritten zu zahlen ist.
Umzugspakete
Die Ausgleichszulage darf nur ein Teil eines Umzugspakets sein. Unternehmen können andere Anreize anbieten, einschließlich kostenloser Wohnungen, Bildung und Ferien. Laut Monster.com ist der Umzug außerhalb der USA oftmals kompliziert, daher bieten Umzugspakete möglicherweise Unterstützung bei Angelegenheiten wie der Beschaffung von Visa, Arbeitserlaubnissen und anderen erforderlichen Dokumenten.
Verhandlungen
Bevor Sie einen neuen Job annehmen, für den Sie umziehen müssen, versuchen Sie, mit dem Unternehmen über das Umzugspaket zu verhandeln. Die Lebenshaltungskosten sind sehr unterschiedlich, und das Standard-Umzugspaket reicht möglicherweise nicht aus, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Die Ausgleichsentschädigung kann im Hinblick auf andere notwendige Vorteile ein nützlicher Verhandlungschip sein. Beispielsweise könnten Sie anbieten, für andere Leistungen, z. B. eine bessere Krankenversicherung, eine geringere Abfindung zu zahlen. Die Besonderheiten hängen von Ihrer spezifischen Situation ab, Sie sollten jedoch vor der Annahme des Jobs die Details des Umzugspakets kennen, um Probleme zu vermeiden.
