Eine Geschäftsfunktion bezieht sich auf eine Komponente eines Unternehmens, die für einen wesentlichen Geschäftsbereich des Unternehmens verantwortlich ist. In einem produzierenden Unternehmen ist beispielsweise die Produktion eine der wichtigsten Funktionen - die Abteilung, die das Produkt tatsächlich verkauft. Eine weitere wichtige Funktion sind Vertrieb und Marketing. Sobald ein Produkt hergestellt wurde, muss es verkauft werden, damit das Unternehmen Einkommen oder Gewinn erzielen kann. Die Aufteilung eines Unternehmens in Geschäftsfunktionen erleichtert die Verwaltung, indem klare Ziele festgelegt und für jede Funktion eindeutige strategische Ziele festgelegt werden.
Produktion und Betrieb
Neben der Herstellung der Produkte des Unternehmens ist die Produktions- / Betriebsfunktion in der Regel für viele damit verbundene Funktionen verantwortlich, z. B. für die Beschaffung von Rohstoffen, für die Projektierung von Produktionszielen, für die Überwachung der Kosten in ihrem eigenen Bereich und für die Einhaltung der Best Practices, um die eigenen zu verbessern Methoden und Verfahren.
Verkauf und Marketing
Die Geschäftsfunktion von Vertrieb und Marketing geht im Allgemeinen über den physischen Verkauf von Waren oder das Plazieren von Waren in geeigneten Einzelhandelsgeschäften hinaus. Ein großer Teil dieser Funktion befasst sich mit Marktforschung und Verkaufsförderung, Preisgestaltung und Verkaufsstrategien. Vertriebs- und Marketingteams beteiligen sich aktiv an der Produktentwicklung und arbeiten häufig Hand in Hand mit der Produktion, indem sie sie zu neuen Produktdesigns und Produktverbesserungen beraten.
Humanressourcen
Neben der Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern befasst sich das Personalwesen mit den meisten Compliance-Fragen der Arbeitnehmer, z. B. der Gewährleistung, dass Antragsteller gesetzlich berechtigt sind, in den USA zu arbeiten. Außerdem werden die berufliche Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter sowie die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten und die Arbeitsbedingungen von überwacht Arbeit. HR spielt eine wichtige Rolle bei der Festlegung der Beschäftigungsbedingungen, entweder als Vertreter des Managements oder in Tarifverhandlungen mit Arbeitnehmerorganisationen, die die Arbeitnehmer vertreten.
Finanz-und Rechnungswesen
Die Finanz- und Buchhaltungsfunktion überwacht die Einnahmenerhebung und Zahlung aller Rechnungen und stellt sicher, dass die erhaltenen oder gezahlten Beträge korrekt sind. Dazu gehören auch das Cashflow-Management, die Erstellung von Rechnungslegungsberichten und gegebenenfalls die Erhöhung der Finanzierung durch Ausgabe von Aktien oder die Aufnahme von Krediten. Diese Funktion unterstützt insbesondere Verknüpfungen mit allen anderen Funktionsbereichen.
