Die Entwicklung eines kooperativen Teamgeistes in der Belegschaft kann die Produktivität steigern und zu effizienteren und motivierteren Mitarbeitern führen. Viele Unternehmen haben kein Budget für teure Rückzugsmöglichkeiten für Unternehmen, um ihre Moral aufzubauen, und sie können es sich nicht leisten, ihre Mitarbeiter zu Teambuilding-Seminaren zu schicken. Es gibt verschiedene Teambuilding-Aktivitäten, die nützliche Fähigkeiten auf spielerische Weise vermitteln und direkt im Büro genossen werden können.
Mich kennenlernen
"Get to Know Me" ist ein Eisbrecher, ein einfaches Spiel, das eine Gruppe in die Teambildung einlädt und sie lockert. Teilen Sie die Gruppe in Partner auf und geben Sie ihnen 10 Minuten, um sich zu unterhalten. Jedes Mitglied des Paares erhält 5 Minuten. Gib ihnen Karten mit Fragen wie "Was ist dein stolzester beruflicher Moment?" oder "Was möchten Sie in Ihrer Karriere noch erreichen?" Jede Person beantwortet die Fragen, während ihr Partner zuhört. Dann teilt jede Person die Antworten ihres Partners mit der Gruppe und gibt einen Einblick in jede Person.
Das Gesellschaftsspiel
"The Parlour Game" erfordert ein Handtuch und etwa 30 Gegenstände, die klein genug sind, um darunter zu passen. Erlauben Sie der gesamten Gruppe, die Elemente für eine bestimmte Zeit zu untersuchen. Bedecken Sie dann die Gegenstände und lassen Sie alle so viele Gegenstände einzeln aufschreiben, wie sie sich erinnern können. Teilen Sie die Gruppe in kleinere Gruppen auf und lassen Sie sie vergleichen, um zu sehen, wie viele sie richtig gemacht haben, und helfen Sie sich dort, wo sie Elemente verpasst haben. Erlauben Sie jeder kleinen Gruppe, eine bestimmte Anzahl von Elementen abzulesen, während Sie zusammenarbeiten, um zu versuchen, die gesamte Liste neu zu erstellen.
Firma Trivia
Lassen Sie die gesamte Belegschaft an dem Spaß teil, ein Teambuilding-Spiel zu erstellen, das es für alle spannender macht. Lassen Sie die Mitarbeiter mit Quizfragen über das Unternehmen aufkommen: Geschichte, Gründer, Produkte, Verkaufszahlen usw. Weisen Sie sie an, ihre Fragen und die richtige Antwort an einen zentralen Spielorganisator zu senden. Stellen Sie alle Quizfragen zusammen und lassen Sie die Mitarbeiter ein maßgeschneidertes Quizspiel für Firmen in Teams spielen. Die Mitarbeiter werden Spaß daran haben, ihre eigenen Fragen zu hören und zusammen zu arbeiten, um Fragen zu beantworten, während sie mehr über ihr Unternehmen erfahren.
LEGO Racers
LEGO Racers ist eine Gruppenaktivität, die Kreativität mit kritischem Denken und lustigem Handeln verbindet. Teilen Sie die Gruppe in kleinere Gruppen auf und legen Sie jeweils einen Stapel LEGO-Bausteine aus Kunststoff und vier LEGO-Räder bereit. Geben Sie ihnen eine bestimmte Zeit, um ein LEGO-Seifenkisten-Rennauto zu bauen. Weisen Sie jedes Team an, nicht nur den Rennfahrer zu bauen, sondern auch einen Spitznamen für das Auto, einen Namen für ein Rennteam und ein fiktives Maskottchen zu erstellen. Erlauben Sie jedem Team, seine Rennfahrer an einer Startlinie aufzustellen und eine provisorische Rampe hinunterzufahren.
