Da viele Unternehmen verlangen, dass ihre Mitarbeiter gemeinsam an Projekten arbeiten, ist es wichtig, dass sie lernen, als Team zu arbeiten. Teambuilding-Spiele sind ein effizienter Weg, um Mitarbeiter darin zu unterrichten, zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Um Ihren Mitarbeitern eine Pause von ihrem vollen Terminkalender zu ermöglichen, versorgen Sie sie mit lustigen Spielen, die Teamarbeit fördern.
Überlebensspiel
Teilen Sie die Mitarbeiter in Fünfergruppen auf und geben Sie ihnen ein Überlebensszenario, z. B. ein Flugzeugabsturz auf einer einsamen Insel. Geben Sie jeder Gruppe eine Liste mit 12 Elementen und weisen Sie sie an, die Elemente nach Wichtigkeit zu ordnen. Geben Sie den Gruppen etwa 15 bis 20 Minuten, um zu einem Konsens zu kommen. Bitten Sie sie dann zu diskutieren, wie sie zu ihrer Entscheidung gekommen sind und wie sie mit Meinungsverschiedenheiten umgegangen sind.
Minenfeld
Minefield ist eine Aktivität, die den Mitarbeitern hilft, gegenseitiges Vertrauen zu entwickeln. Die Mitarbeiter werden in Paaren zusammengefasst und in einem offenen Bereich mit unterschiedlichen Hindernissen untergebracht. Ein Mitarbeiter muss mit verbundenen Augen durch die Hindernisse gehen, ohne auf irgendetwas zu stoßen, während sein Partner von der anderen Seite Anweisungen gibt.
Straßenkarte
Mitarbeiter können gemeinsam mit dem Roadmap-Spiel eine Reise planen. Teams von zwei bis acht Personen erhalten dieselbe Straßenkarte. Die Teams erhalten außerdem ein Budget, einen Autotyp, einen Tankinhalt und ein Start- oder Endziel. Stellen Sie jedem Team Stift und Papier zur Verfügung, um die Reise zu planen. Gruppen, denen das Gasgeld ausgeht, werden disqualifiziert, und Gruppen, die Geld gespart haben, erhalten zusätzliche Punkte. Nachdem die Gruppen abgeschlossen sind, stellen Sie ihnen Fragen wie "Was war die schwerste Entscheidung?" und "Wurde eine Ihrer Ideen abgelehnt?"
Vision arbeiten
Diese Aktivität ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Kreativität zu nutzen, um aus Zeitungsausschnitten eine Collage zu erstellen. Weisen Sie Gruppen von vier bis sechs Teilnehmern an, Bilder aus einer Handvoll Zeitschriften herauszuschneiden, die ihre ideale Arbeitsumgebung darstellen, und sie auf eine Postertafel zu kleben. Bitten Sie die Gruppenmitglieder nach 20 bis 45 Minuten, ihre fertigen Stücke anzuzeigen.
