Ein Unternehmen ist auf die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter angewiesen. Durch die Durchführung von sicherheitsrelevanten Arbeitsschutzleistungen können Sie Ihre Mitarbeiter auf potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz aufmerksam machen und Probleme lösen, bevor sie auftreten. Ein effektiver Inservice wird den Problembereich darstellen, Best Practices für den Umgang mit potenziell gefährlichen Situationen erläutern und die Möglichkeit zur Teilnahme bieten.
Feuergefahren
Viele Unternehmen haben Richtlinien und Strategien, um Brände zu verhindern, zu behandeln und auf sie zu reagieren, aber die Mitarbeiter sind möglicherweise nicht mit den bewährten Verfahren vertraut. Halten Sie einen Feuerschutzdienst bereit, um Ihre Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen. Erläutern Sie mögliche Gefahren, die sich auf Ihre spezifische Büroumgebung beziehen, z. B. verschüttete oder beschädigte Netzkabel, verstopfte Sprinklerköpfe, überlastete Überspannungsschutzgeräte oder unsichere Raumheizgeräte. Verwenden Sie konkrete Beispiele im Büro, die jede Gefahr veranschaulichen, und arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um eine Lösung zu finden. Überprüfen Sie mit den Mitarbeitern den Plan des Unternehmens im Notfall. Besprechen Sie das Verfahren zum Testen auf Feuer, das Verlassen des Gebäudes und das Zusammentreffen nach draußen, um sich zu informieren. Bitten Sie die Mitarbeiter nach dem Service, ein oder zwei Stunden damit zu verbringen, andere potenzielle Brandgefahren zu lokalisieren, zu beheben und den Fluchtweg zu durchlaufen. Dies verschafft ihnen Zeit vom Schreibtisch und zementiert die Vorgänge in ihrem Gedächtnis.
Fällt und rutscht
An einem Arbeitsplatz mit Treppen, Wasserkühlern, Spülbecken oder anderen Flüssigkeiten können Stürze und Ausrutscher ein ernstes Sicherheitsrisiko darstellen, insbesondere wenn Sie ältere Mitarbeiter haben, die Stürze nicht sicher standhalten können. Halten Sie zur Behebung des Problems einen Service bereit, der auf mögliche Problembereiche hinweist: Wasser tropft aus einem Wasserkühler, verschüttet einen gefliesten Küchenbereich, steile Treppen ohne Geländer oder ein undichtes Gerät. Bitten Sie die Mitarbeiter, andere Bereiche mitzuteilen, die möglicherweise ein Problem darstellen oder in denen in der Vergangenheit Probleme aufgetreten sind. Bitten Sie einen Rettungssanitäter oder einen anderen medizinischen Mitarbeiter, sich dem Inservice anzuschließen, um mit Ihrem Personal die ordnungsgemäße Behandlung einer gefallenen Person zu überprüfen, und stellen Sie sicher, dass die Notrufnummern im Büro verzeichnet sind.
Gesundheit und Sicherheit
Um Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie um ihre persönliche Sicherheit und Gesundheit besorgt sind, halten Sie einen Inservice bereit, der erläutert, wie sich Personen im Büro schützen können. Behandeln Sie Themen wie Verletzungen, die durch unsachgemäße Handauflage über der Tastatur, wiederholte Bewegungsverletzungen, Haltungsprobleme und Rückengesundheit oder durch Computer verursachte Sehstörungen verursacht werden können. Fragen Sie für jedes Problem nach Geschichten über mögliche arbeitsbedingte Gefahren, um die Mitarbeiter zu beteiligen und um Sie auf weitere Problembereiche aufmerksam zu machen. Bieten Sie dann Lösungen für jedes Problem an. Bei Hand- und Halsproblemen aufgrund der Verwendung des Computers sollten Sie die Gel-Handballenauflagen verteilen. Um die Mitarbeiter in Bewegung zu bringen, führen Sie Übungen vor, mit denen sie ihre Muskeln dehnen und die Haltung verbessern können. Geben Sie ihnen die Erlaubnis, ihren Computer regelmäßig zu verlassen, um ihre Augen zu beruhigen und eine kleine mentale Pause zu machen.
