In jeder Sprache ist jedes Wort mit Konnotationen verbunden. In der Geschäftswelt bedeutet dies, dass Sie Ihre Worte genau und sorgfältig auswählen müssen, um im Interview den besten Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie eine Liste mit Schlüsselwörtern vorbereiten, die das Interesse der Arbeitgeber vor Ihrem Vorstellungsgespräch wecken, können Sie sich auf den Interviewprozess vorbereiten. Die richtige Verwendung dieser Wörter erhöht Ihre Chancen, den Job zu bekommen.
Kommunikation
Die Arbeitgeber verstehen, dass die Kommunikation in praktisch jeder Unternehmensfunktion eine Rolle spielt. Es kommt zum Beispiel bei der Konfliktlösung zum Tragen, zum Schreiben von Berichten, zur Interaktion mit Kunden oder Anbietern und sogar zum Aushandeln neuer Vertragsbedingungen. Gute Kommunikation führt häufig zu einer positiveren, kohärenteren Arbeitsatmosphäre und zu einer Effizienz, die zum Gewinn führt. Ersetzen Sie gängige Wörter und Ausdrücke wie "gesagt", "gesprochen", "gesagt" durch Kommunikationsvariationen, und Sie können mehr Einfluss haben.
Multitask
Die Fähigkeit, sich auf eine komplexe Aufgabe zu konzentrieren, hat sicherlich ihren Platz in einem Job, aber Arbeitgeber betrachten einen Mitarbeiter oft als wertvoller, wenn er Multitasking betreiben kann. Dies liegt daran, dass Mitarbeiter, die Multitasking betreiben können, in Bezug auf die geleistete Arbeit oft produktiver sind. Sie sind auch in der Lage, unter höheren Anforderungen oder mit weniger Ressourcen mehr zu erreichen.
Innovation
Stillstand ist einer der Hauptgründe, warum Unternehmen versagen - Unternehmen müssen sich an den Markt anpassen, wenn sie ihre Kunden langfristig halten wollen. Aus diesem Grund möchten Sie Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie über den Tellerrand hinausschauen können und bis weit in die Zukunft nützlich sein können. "Innovation" und verwandte Wörter wie "Kreativität", "Entwicklung", "Konzeptanwendung" und "Ideen" helfen Ihrem Arbeitgeber, Sie als jemanden zu betrachten, der etwas Besonderes einbringen kann.
Probleme lösen
Selbst wenn ein Arbeitgeber alles unternimmt, um einen Mitarbeiter gut zu schulen und Ressourcen zu schaffen, sind Probleme ein normaler Bestandteil des Arbeitsplatzes. Kunden können sich beispielsweise über einen Produktfehler beschweren oder die Finanzierung eines Projekts kann durchfallen. Arbeitgeber möchten nicht jedes Problem für ihre Mitarbeiter lösen müssen. Sie möchten sehen, dass Sie mit den auftretenden Schwierigkeiten umgehen können. Dies ist besonders wichtig für Führungspositionen.
Überlegungen
Wörter und Ausdrücke wie Kommunikation, Multitasking, Innovation und Problemlösung sind im Allgemeinen gut für jeden Job. Für jeden Job gibt es jedoch eigene Keywords, die mit Ihrem Interviewer in Verbindung stehen. Wenn Sie beispielsweise für einen IT-Job interviewen, verwenden Sie möglicherweise einen Ausdruck wie "technische Dokumentation". Wenn Sie für einen Lehrauftrag interviewen, sind Keywords wie "Schülerleistung" eher zutreffend. Aus diesem Grund müssen Sie im Allgemeinen die besten Keywords für ein Vorstellungsgespräch basierend auf der Position ermitteln, für die Sie sich bewerben. Sie können herausfinden, welche Keywords möglicherweise funktionieren, indem Sie die Stellenangebote für ähnliche Positionen überprüfen. Wörter, die häufig auftauchen, sind normalerweise diejenigen, auf die die Arbeitgeber antworten würden.
