Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) ist eine Geschäftsstruktur, die Elemente verschiedener Arten von Geschäftsstrukturen kombiniert. Beispielsweise bietet sie im Allgemeinen den Schutz eines Unternehmens, das Eigentümer einer Partnerschaft ist. LLCs geben keine Aktien aus und erlauben keine Fremdinvestitionen von Aktionären. Eigentümer besitzen möglicherweise Eigentumszertifikate, können diese jedoch normalerweise nicht an Dritte verkaufen, bevor sie mit anderen Mitgliedern besprochen werden. In dieser Geschäftsstruktur fehlen außerdem Direktoren oder Vorstandsmitglieder.
Mitglieder
In einer LLC erhalten die Eigentümer jeweils einen Mitgliedschaftsanteil, also den Begriff "Mitglied". Diese Personen haben bestimmte Pflichten, wie in den Gründungsdokumenten oder Vereinbarungen der LLC beschrieben. Ähnlich wie bei einer Partnerschaft ermöglichen die Gesellschaften die Durchsetzung der Besteuerung von Unternehmensgewinnen gemäß der Beitrittsvereinbarung. Mitgliedschaftsvereinbarungen können die Gewinne beliebig teilen; Mitglieder haben auch eine beschränkte Haftung aus diesen Vereinbarungen, was bedeutet, dass ihr persönliches Vermögen für geschäftliche Aktivitäten nicht auf dem Spiel steht.
Manager
Manager sind in der Regel der nächste Schritt von den Mitgliedern. Diese Personen helfen bei der Zuteilung von Ressourcen und koordinieren die Aktivitäten, die aus den normalen Geschäftsabläufen des Unternehmens bestehen. Während LLCs diesen Personen eine Gewinnbeteiligung anbieten können, erhalten sie üblicherweise Löhne oder andere Vergütungen für Dienstleistungen. Große LLCs können mehrere Verwaltungsebenen aufweisen, die nach Funktion, geografischem Standort oder anderer Struktur getrennt sind. Diese Klassifizierung kann auch Vorgesetzte einschließen, die direkt mit Mitarbeitern an der Front verhandeln, die für die Erfüllung von Aufgaben und Aktivitäten verantwortlich sind.
Angestellte
Mitarbeiter sind meist die niedrigste Position in einer LLC. Sie erledigen den Großteil der Arbeit und erledigen die untergeordneten Aufgaben. Die meisten erhalten eine stundenweise Kompensation, obwohl es je nach Betriebsumgebung der LLC zu Abweichungen kommen kann. Die meisten Unternehmen haben eine Geschäftsstruktur, in der die Mitarbeiter bestimmte Pflichten erfüllen müssen. Ähnlich wie bei Managern erhalten sie möglicherweise eine Gewinnbeteiligung an der LLC, je nachdem, wie die Mitglieder das Unternehmen gegründet haben.
