Mitarbeiter in Tennessee haben bestimmte gesetzlich festgelegte Rechte an einem sicheren und gesunden Arbeitsplatz sowie das Recht, die Zahlung vereinbarter Löhne oder den korrekten Umgang mit Kinderarbeit zu fordern. Wenn ein Arbeitnehmer der Meinung ist, dass diese Rechte auf irgendeine Weise entweder persönlich oder als Zeugen von Verstößen gegen einen Dritten verletzt wurden, hat er oder sie auch das Recht, diese Verstöße den staatlichen Behörden in Tennessee zu melden, die die Durchsetzung der Gesundheits-, Sicherheits- und Arbeitsgesetze überwachen. Zwei Abteilungen, das Tennessee Department of Labour und die Tennessee Occupational Safety and Health Administration (Arbeitsschutzbehörde in Tennessee), verfügen über die Ermittlungsmittel, um festzustellen, ob Verstöße vorkommen, und die Durchsetzungsmechanismen, mit denen sie eingestellt werden können.
Beschwerden, die nicht die Sicherheits- oder Gesundheitsfragen betreffen, wie beispielsweise Kinderarbeitsgesetze oder Lohnfragen, an das Tennessee Department of Labor. Die Telefonnummer der Abteilung finden Sie auf der Website des Staates Tennessee. Bitten Sie darum, mit einem Vertreter der Abteilung für Arbeitsnormen zu sprechen, und wenden Sie sich telefonisch an den Vertreter.
Bitten Sie den Vertreter um eine Adresse für das Arbeitsministerium. Folgen Sie Ihrem Anruf mit einer schriftlichen Beschwerde an den Vertreter, mit dem Sie an der angegebenen Adresse gesprochen haben, und enthält alle relevanten Informationen zur Beschwerde. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen sowohl in das Gespräch mit dem Vertreter als auch in die schriftliche Beschwerde ein, wenn Sie die Beschwerdeinformationen klären möchten.
Melden Sie sich auf der Website der Tennessee Occupational Safety and Health Administration (TOSHA) an und laden Sie das Formular "Hinweis auf mutmaßliche Sicherheits- oder Gesundheitsgefahren" herunter, um Verstöße des Arbeitgebers gegen Sicherheits- oder Gesundheitsstatistiken am Arbeitsplatz zu melden. Sie müssen innerhalb der ersten 30 Tage nach Auftreten des Verstoßes einen Bericht einreichen.
Füllen Sie das Formular mit einem schwarzen oder blauen Tintenstift aus, um die Lesbarkeit zu erleichtern. Fügen Sie alle auf dem Formular angeforderten Informationen bei, damit TOSHA eine schnelle und gründliche Untersuchung durchführen kann. Fügen Sie in Ihre Beschwerde auch weitere Informationen ein, die sich auf den Verstoß beziehen. Schicken Sie das Formular an die angegebene Adresse und warten Sie, bis Sie von der Verwaltung weitere Informationen erhalten.
Beauftragung eines arbeitsrechtlichen Anwalts für Beschwerden, die nicht unter die Zuständigkeit des Tennessee Department of Labor oder der Tennessee Occupational Safety and Health Administration fallen. Bitten Sie den Anwalt, die richtigen Anträge bei einem Tennessee-Bezirksgericht zur Entscheidung einzureichen.
Tipps
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Beantragen Sie die Entfernung Ihres Namens aus allen dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Unterlagen gemäß Ihren Rechten im Rahmen der Whistleblower-Gesetze.
