Kein Gesetz verbietet Ihnen ausdrücklich, zweimal bei demselben Arbeitgeber Arbeitslosengeld zu beantragen. Sie müssen noch alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeitslosenunterstützung erfüllen, einschließlich Dienstalter und Bruttolohn. Wenn Sie sich auf einen Antrag auf Leistungen stützen, um Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung oder einen höheren Leistungsbetrag zu erhalten, handelt es sich um eine Straftat, die Ihre Berechtigung zur Arbeitslosenunterstützung kostet und Sie im Gefängnis landen kann, wenn Sie zuvor Straftaten haben.
Zweimal eingestellt werden
Sie müssen sich zweimal bei demselben Arbeitgeber eine Anstellung sichern und in Ihrem Bundesstaat die erforderliche Zeit aufbringen, um zwei Mal Arbeitslosengeld zu erhalten. Sie müssen außerdem den Mindestverdienst in zwei verschiedenen Zeiträumen sammeln, um die Leistungen erfolgreich beantragen zu können. Nichts hindert Sie daran, Arbeitslosenunterstützung zu beantragen, auch wenn Sie die Zulassungskriterien nicht erfüllen, obwohl die Arbeitslosigkeitsabteilung Ihres Staates Ihren Fall wahrscheinlich abweisen wird.
Maximale Leistungsstufen
Ihre Möglichkeit, zweimal bei demselben Arbeitgeber für Arbeitslosigkeit einzureichen, hängt möglicherweise davon ab, wie lange Sie zum ersten Mal auf Arbeitslosigkeit waren. Die Gesamtdauer, in der Sie Arbeitslosengeld beziehen können, ist von Staat zu Staat unterschiedlich, liegt jedoch normalerweise im Bereich von 26 bis 30 Wochen, abhängig von der Arbeitslosenquote der Nation. Wenn Sie Ihr Leistungsmaximum während Ihres ersten Arbeitstages bei einem Arbeitgeber erreichen, können Sie im Laufe des Jahres keine weiteren Leistungen beantragen, unabhängig davon, ob Sie alle anderen Zulassungskriterien erfüllen.
Taktik der Gewerkschaftsarbeitslosigkeit
Gewerkschaften schalten Gewerkschaftsangestellte regelmäßig von aktiven Pflichten auf Entlassungslisten ab, damit Gewerkschaften eine möglichst große Anzahl von Arbeitnehmern im Beschäftigungsplan behalten können. Wenn Sie Gewerkschaftsmitglied sind, können Sie für eine bestimmte Zeit in den aktiven Dienst zurückkehren, damit Sie genug Lohn verdienen, um wieder für die Arbeitslosigkeit berechtigt zu sein. Sobald dies geschieht, wird der Arbeitgeber Sie vorübergehend entlassen und ein anderes Gewerkschaftsmitglied „rekrutieren“, um Ihren Platz einzunehmen. Dies ermöglicht es mehr Arbeitnehmern, ein Vollzeiteinkommen zu erzielen und Entlassungen zu vermeiden.
Arbeitslosigkeit Betrug
Es ist illegal, Arbeitslosengeld durch Täuschung oder gezielte Eingabe falscher Informationen zu erhalten, um die Leistungen, die Sie erhalten, künstlich zu erhöhen. Sie müssen Fragen zu Ihrer Kündigung und Ihrem Einkommen wahrheitsgemäß beantworten, wenn Sie die Leistungen beantragen. Andernfalls kann es in Ihrem Bundesstaat zu einer Arbeitslosenunterstützung kommen, die Sie für eine bestimmte Zeit von der Arbeitslosenunterstützung ausschließt. Dies könnte Ihre Finanzen schädigen, wenn Sie während des Verbots legitimerweise Ihren Job verlieren. Sie müssen die versicherten Arbeitslosenleistungen zuzüglich Zinsen zurückzahlen.
