Das körperliche Erscheinungsbild kann weitreichende Auswirkungen auf Ihr Berufsleben haben. Dies kann sich darauf auswirken, wie Ihre Arbeitgeber Sie behandeln und wie viel Aktienkunden Ihre Fähigkeiten einsetzen, unabhängig von Ihrem tatsächlichen Qualifikationsniveau. Auch wenn in Ihrem Unternehmen keine Dresscode-Richtlinie veröffentlicht ist, können Sie Ihre Karriere positiv auf Ihr Äußeres ausrichten.
Professionalität
Das körperliche Erscheinungsbild gibt sofort Hinweise auf Ihre Professionalität am Arbeitsplatz. In den meisten Unternehmen wird ein gewisses Maß an Ordentlichkeit erwartet, auch wenn es sich um sehr legere Kleiderordnung handelt. Sloppy-Dressing und persönliche Präsentation bedeuten, dass Sie sich nicht um Ihre Arbeit kümmern, auch wenn dies nicht der Fall ist. Die Art und Weise, wie Sie aussehen, kann die Art und Weise beeinflussen, wie Menschen mit Ihnen kommunizieren und Ihnen Respekt zeigen.
Firmenimage
Die Art und Weise, wie die Mitarbeiter aussehen, beeinflusst das allgemeine Gefühl eines Unternehmens. Junge, trendige Mitarbeiter können den Eindruck einer schnelllebigen, nervösen Firma vermitteln. ältere, formellere Mitarbeiter vermitteln ein Gefühl von Beständigkeit und Erfahrung. Unternehmensuniformen und -standards gelten, um das Gesamtbild eines Unternehmens zu steuern. Traditionellere Unternehmen könnten Mitarbeiter anweisen, Piercings zu entfernen und Tätowierungen abzudecken. Die Art und Weise, wie Sie aussehen, wirkt sich auch auf Einstellungsentscheidungen aus, insbesondere wenn Ihr Auftreten den Grundwerten eines Unternehmens zuwiderläuft: Ein Fitnesscenter zögert möglicherweise, eine ungesunde oder untaugliche Person einzustellen.
Kundenwahrnehmung
Das Auftreten der Mitarbeiter ist eine wichtige Überlegung, wenn es darum geht, potenzielle Kunden zu treffen, insbesondere wenn die Mitarbeiter sich stark von dem unterscheiden, was der Kunde normalerweise sieht. Sehr junge Mitarbeiter, die nicht professionell aussehen, können ältere Kunden beunruhigen, die ihr Geschäft mit großer Verantwortung anvertrauen. Ältere, traditionelle Mitarbeiter geben einem Kunden, der sich weiterentwickeln möchte, möglicherweise keine "wegweisende" Atmosphäre. Erkundigen Sie sich vor dem ersten Meeting nach neuen Kunden, um einen Eindruck von ihrem Stil und ihrer Persönlichkeit zu bekommen. Wenn Ihr Auftritt sich sehr von ihrem unterscheidet, gehen Sie in das Interview, um härter zu arbeiten, um sie von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Eignung zu überzeugen.
Förderung
Konventionelle Weisheit besagt, sich für den Job zu kleiden, den Sie wollen, und nicht für den Job, den Sie haben. Laut "USA Today" kann Ihre Art und Weise beeinflussen, wie Sie in Ihrer Karriere vorankommen und wie viel Geld Sie verdienen. Menschen, die besser aussehen, verdienen oft mehr. Die Leute werden Hinweise von Ihrem Auftritt über Ihren Ehrgeiz, Ihren Arbeitsstil und wie viel Ihnen Ihre Arbeit am Herzen liegt. Wenn Sie zusammen schauen und sich angemessen kleiden, stellen Sie fest, dass Arbeitgeber sich mehr für Sie interessieren oder Ihre Kollegen Ihren Ideen mehr Gewicht verleihen.
