Die Mischung verschiedener Erfahrungen und Persönlichkeiten kann die Bildung von Beziehungen schwierig machen. Wenn es in Ihrem Büro neue Mitarbeiter gibt, versuchen Sie es mit einigen Eisbrechern, um mehr über einander zu erfahren und sich an dem Prozess zu erfreuen. Bürospiele, um Kollegen kennenzulernen, helfen neue Bindungen zu knüpfen.
Notlüge
Ein etwas konkurrenzfähiges Bürospiel heißt „weiße Lüge“. Jede Person in der Gruppe schreibt drei Aussagen auf ein Blatt Papier. Schreiben Sie zwei Aussagen, die wahr sind, und eine Aussage, die falsch ist. Jede Person in der Gruppe liest dann die drei Aussagen laut vor. Der Rest der Gruppe stimmt ab, welche Aussagen wahr und welche falsch sind. Die Person, die die geringste Anzahl von Stimmen für ihre "Lüge" erhält, gewinnt dieses Spiel.
Handschellen
Handschellenkollegen zusammen mit Schnüren. Schneiden Sie jede Schnur auf eine Länge von ungefähr 20 Zoll. Binden Sie die Enden der Schnur zusammen, so dass große Schlaufen vorhanden sind, die die Öffnung für die Handschellen bilden. Eine Person legt die Schlaufen um ihre Handgelenke und streckt ihre Hände gerade aus. Ein anderer Mitarbeiter legt eine Schnur zuerst um die Mitte der anderen Person und legt dann die Enden um seine Handgelenke. Jede Person muss dann versuchen, die Manschetten zu entfernen, ohne die Saite zu durchschneiden oder die Handgelenke aus den Handschellen zu ziehen.
Name Spiel
Teilen Sie die Personengruppe in Paare auf. Bei einer ungeraden Anzahl von Personen fügen Sie einfach eine dritte Person zu einer Gruppe hinzu. Jedes Paar hat ein Brainstorming mit beschreibenden Wörtern, die jede Person anhand der Buchstaben des Personennamens beschreiben. Teilen Sie Ihre Antworten mit dem Team. Dieses Spiel ist kein Wettbewerb. Es ist einfach ein Weg, um zusammenzuarbeiten und zusammen zu lachen.
Büro Bingo
Spielen Sie Office Bingo mit dem Office Team. Erstellen Sie benutzerdefinierte Bingoboards mit Informationen zu den Teammitgliedern in den Feldern. Jedes Feld sollte eine Beschreibung einer Person im Team enthalten. Die Beschreibungen sollten ein bisschen lustig sein. Das Ziel ist es, ein Teammitglied zu finden, das der Beschreibung entspricht, und dieses Quadrat von ihr signieren lassen. Sie kann nicht mehr als zwei Felder auf Ihrem Brett unterschreiben. Ziel ist es, eine gerade Linie von Signaturen zu erhalten.
