Wann Teambuilding-Aktivitäten zum ersten Mal auftauchten, ist unbekannt, wurde jedoch in den 1920er und 1930er Jahren populär. Teambuilding-Aktivitäten sind ein nützliches Instrument für Manager, um ein breites Spektrum von Arbeitsplatzproblemen anzugehen, von der Steigerung der Kommunikation bis zur Steigerung der Produktivität. Wählen Sie eine Teambuilding-Aktivität aus, die zu den Zielen Ihres Unternehmens passt, Stärken ausnutzt und Schwächen stärken möchte. Nutzen Sie die Teambuilding-Aktivität von Paper Tower, um die Fähigkeiten und den Zusammenhalt Ihres Teams zu stärken.
Papierturm Team Building
Teilen Sie Ihr Team in Teams von zwei bis vier Personen auf. Geben Sie jedem Team ein oder zwei Papierstücke mit einer Größe von mindestens 11 x 17 Zoll. Bieten Sie auch eine große Münze und eine Schere an. Stellen Sie die Aktivität vor, indem Sie die Teams dazu ermutigen, aus den bereitgestellten Objekten eine freistehende Struktur zu erstellen. Die Teams dürfen keine anderen Objekte verwenden, um diese Aufgabe auszuführen, und müssen die Aufgabe gemeinsam erledigen. Teilen Sie den Teams mit, dass es einen festgelegten Zeitrahmen gibt, beispielsweise 5 Minuten.
Aktivitätsdiskussion
Führen Sie Ihr Team nach der Aktivität dazu, über die Aufgabe nachzudenken. Stellen Sie Fragen, wer die Zeit verließ und warum, wer sich für die Erledigung der Aufgabe als innovativ empfand und warum oder wenn das gesamte Team die besten Aspekte jedes Turms kombinieren sollte. Wie würde der beste Turm aussehen? Besprechen Sie die Ziele dieser Aktivität und konzentrieren Sie sich auf die Bedeutung der Zielsetzung am Arbeitsplatz. Pflegen Sie Gespräche darüber, inwiefern sich diese Aufgabe auf ihre tägliche Arbeit bezieht.
Zusammenhalt
Ein wichtiger Teil der Teamarbeit am Arbeitsplatz ist der Zusammenhalt. Dies bezieht sich auf die Fähigkeit eines Teams, bei Herausforderungen zusammenzuhalten. Dies ist eine nützliche Fähigkeit, wenn verschiedene Persönlichkeiten zusammenkommen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dies war besonders wichtig bei dieser Teambuilding-Aktivität. Gemäß dem "Journal für angewandte Sportpsychologie" ist das vorrangige Ziel der Teambildung eine gemeinsame Vision und eine Einheit des Zwecks. Lassen Sie ein paar Teammitglieder die Aktivität alleine mit dem gleichen Material und derselben Zeit testen. Besprechen Sie die Unterschiede, die auftreten, wenn Sie sich nicht auf das Team verlassen können, um die Aufgabe zu unterstützen.
Alternativen
Sie können die Teambuilding-Aktivität von Paper Tower anpassen, indem Sie die Zeitdauer jedes Mal verlängern, wenn Sie die Aufgabe erledigen müssen, oder indem Sie zusätzliche Blätter oder zusätzliche Requisiten wie Strohhalme und Klebeband hinzufügen. Diese Aktivität ist nicht nur eine Zielübung, sondern auch eine Aufwärmaktivität für Teambuilding-Events. Andere Teambuilding-Aktivitäten, die Sie in Betracht ziehen könnten, um Ihr Team aufzuwärmen, umfassen Quiz- und Fragebögen oder Schnitzeljagden.
