Geschäftsethik ist eine wichtige Komponente, die einem Unternehmen zum Erfolg verhilft. Die meisten Organisationen erwarten, dass Mitarbeiter einen Ethik-Kodex einhalten, der manchmal einfach als "Regeln" bezeichnet wird. Dieser Kodex umfasst verschiedene Integritätsstandards in Bezug auf die Beziehungen zu Kunden, anderen Mitarbeitern und anderen, die mit der Organisation verbunden sind. Die Befolgung ethischer Praktiken kann Vertrauen für die Organisation gewinnen, die sich in langfristigen Nutzen niederschlägt.
Bedeutung der Geschäftsethik
Die Befolgung ethischer Geschäftspraktiken ist für langfristige Gewinne und Erfolge von Nutzen. Führungskräfte von Unternehmen sollten niemals die Einstellung der Ethik als Hindernis für den Erfolg betrachten. Eine unethische Vorgehensweise kann kurzfristige Vorteile wie Kosten- oder Zeiteinsparungen bringen, aber der Nutzen wird Sie nicht unterstützen und Sie werden am Ende Zeit und Geld verschwenden, um das Problem zu lösen. Die Beachtung der Geschäftsethik muss vom Top-Management ausgehen. Schattige Geschäftsbeziehungen fördern kein positives Umfeld für das Wachstum in der Organisation.
Vertrauenswürdigkeit und Ehrlichkeit
Vertrauenswürdigkeit ist ein Schlüsselelement der Geschäftsethik, da der Kunde tiefes Vertrauen in Ihr Unternehmen haben muss. Dies geht über die Fähigkeit der Organisation hinaus, Qualität und pünktliche Arbeit zu leisten und pünktlich zu liefern. Es bezieht sich auch auf das Vertrauen des Kunden, dass Sie als Organisation wahrheitsgetreu und fair sind und sich an ehrenvolle Geschäftspraktiken halten. Ehrlichkeit bezieht sich auf ehrliche Verpflichtungen gegenüber Kunden. Fassen Sie sich immer an das, was Sie erreichen können und an, wie viel Zeit Sie benötigen. Machen Sie keine leeren Versprechen an einen Kunden.
Vertraulichkeit
Sie haben umfangreiche Informationen über die Geschäfte Ihrer Kunden, weil Sie bei verschiedenen Projekten zusammenarbeiten. Die Vertraulichkeit dieser Angaben ist unbedingt zu wahren. Die Teammitglieder müssen strikte, schriftliche interne Vertraulichkeitsrichtlinien einhalten. Die Geheimhaltungsklausel sollte Bestandteil ihrer Beschäftigungsbedingungen sein. Nach Möglichkeit sollte die Vertraulichkeit durch Passwortschutz und SSL-Verschlüsselung gewährleistet werden.
Technische Integrität
Die Technologie hat das Geschäft in vielerlei Hinsicht vereinfacht, denn das Internet ist die ultimative Informationsquelle. Wenn Sie die Technologie optimal nutzen, sollten Sie die technische Integrität zu einem Bestandteil der Ethik der Organisation machen. Die Organisation sollte nicht gegen das Urheberrecht verstoßen, sondern die vollständige Integrität bei der Verwendung von Software und Hardware übernehmen.
Eine offene Umgebung erstellen
Ein Schlüsselelement eines Unternehmensethikprogramms ist die Schaffung eines Umfelds, in dem ein Mitarbeiter sich melden kann, um Fehlverhalten oder Nichteinhaltung der Ethik zu melden, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu haben. Eine Organisation sollte ein offenes Umfeld fördern, um Mitarbeiter dazu anzuregen, Fehlverhalten zu melden. Es ist auch die Aufgabe der Organisation, Mitarbeiter vor Vergeltungsangriffen zu schützen.
