Wenn Sie entlassen werden, muss der Arbeitgeber, der Ihre Stelle gekündigt hat, in den meisten Fällen kein direktes Arbeitslosengeld zahlen. Diese Kontrollen stammen aus der Arbeitslosenkasse des Staates. Unternehmen zahlen jedoch Arbeitslosensteuern auf der Grundlage ihrer Erfolgsbilanz, indem sie Arbeitnehmer halten, sodass ein Arbeitgeber, der regelmäßig Arbeitnehmer entlässt, mit einem erhöhten Steuersatz für Arbeitslosigkeit konfrontiert wird. Einige Staaten geben jedoch einigen Arten von Unternehmen die Möglichkeit, Arbeitslosenleistungen, die ihren ehemaligen Arbeitnehmern gewährt werden, direkt an den Staat zu erstatten.
Wie arbeiten Arbeitslosenzahlungen?
Ihr Arbeitgeber zahlt eine vierteljährliche Arbeitslosensteuer an Ihre staatliche Arbeitslosenkasse. Diese Steuerzahlungen werden Teil des allgemeinen Arbeitslosengeldfonds des Staates. Wenn Sie entlassen werden und eine Arbeitslosenunterstützung beantragen, schreibt der Staat Ihnen, dass Sie das Geld aus diesem Fonds verwenden. In diesem Sinne zahlt Ihr Arbeitgeber Ihre Arbeitslosenunterstützung, weil das Geld aus einem Fonds stammt, der zu einem Teil seiner Arbeitslosensteuerzahlungen gezahlt wird. Er schreibt Ihre Arbeitslosenkontrolle jedoch nicht direkt und es besteht kein direkter Zusammenhang zwischen den Geldmitteln in Ihrer jeweiligen Forderung und den von ihm geleisteten Steuerzahlungen.
Arbeitgeber-Nutzen-Verhältnis
Die staatlichen Arbeitslosenagenturen setzen den Arbeitslosensteuersatz jedes Arbeitgebers auf der Grundlage der Rekordhaltung der Arbeitnehmer fest. Dies wird als "Arbeitgeber-Leistungs-Verhältnis" bezeichnet und wird mittels einer Formel bestimmt, die den Betrag berechnet, den der Staat in Anspruchszahlungen an diesen Arbeitgeber gezahlt hat, im Verhältnis zu dem Gesamtbetrag, den dieser Arbeitgeber in Löhnen an Arbeitnehmer gezahlt hat. Je weniger Arbeitslosenansprüche von Arbeitnehmern geltend gemacht werden, die von Ihrem Arbeitgeber entlassen wurden, desto niedriger ist seine Leistungsquote und desto weniger zahlt er die Arbeitslosensteuern.
Erstattungsoptionen
In einigen Bundesstaaten wie New York und Connecticut wird bestimmten Arbeitgebern die Möglichkeit eingeräumt, dem Staat die genaue Höhe der Leistungen zu erstatten, die sie ihren ehemaligen Arbeitnehmern gezahlt haben. Der Staat New York erweitert diese Option auf gemeinnützige Organisationen, die den Staat spätestens 30 Tage nach Ende des Monats, in dem die Leistungen ausgezahlt werden, erstatten müssen. Diese Option ist für Arbeitgeber, die selten Arbeitnehmer entlassen, finanziell vorteilhaft.
Bundesarbeitslosensteuer
Neben der staatlichen Arbeitslosensteuer muss Ihr Arbeitgeber auch eine jährliche Bundesarbeitslosensteuer zahlen. Der Steuersatz für diese Steuer hängt nicht davon ab, ob Ihr Arbeitgeber Arbeitnehmer entlassen hat oder nicht. Die Bundesregierung verwendet das durch diese Steuer gesammelte Geld, um den Staaten zu helfen, die Verwaltungskosten für die Durchführung ihres Arbeitslosenversicherungsprogramms zu bezahlen. Auf diese Weise trägt Ihr Arbeitgeber einen Teil der Kosten für die Verteilung Ihrer Arbeitslosenkontrolle, ohne Ihre Leistungen direkt zu zahlen.
