Unternehmen haben im Bereich Teambuilding große Fortschritte gemacht. Es hat sich zu einem Hauptfokus und zu einem unschätzbaren Werkzeug für die Schaffung effektiverer Teams entwickelt. Produktivität ist für Manager ein ständiges Thema und schafft insbesondere bei Frauen ein Gefühl von Zusammenhalt. Manager nutzen jetzt clevere Teambuilding-Aktivitäten, um Frauen dabei zu helfen, die Talente und die Beiträge des jeweils anderen zu erkennen.
Kampagnenspiel
Die Medien können das Selbstwertgefühl einer Frau sehr beeinträchtigen, so dass es ihr schwer fällt, ihre eigenen positiven Eigenschaften zu erkennen. Das Ziel des Kampagnenspiels ist es, Frauen dabei zu helfen, ihre eigenen besten Qualitäten zu erkennen und zu verbalisieren. Kampagnen erfordern viel Mut; Es ist nicht immer einfach, sich vor einer Gruppe von Leuten zu stellen und sich selbst zu verkaufen. Mit etwas Kreativität und einer gewissen Bescheidenheit kann es jedoch sehr viel Spaß machen. Diese Aktivität ist einfach und erfordert nicht mehr als einen Satz farbige Stifte, Papier und Plakatkarton. Jede Frau erstellt eine Kampagne, die eine originelle Rede, einen Slogan, einen Kampagnen-Button und ein Poster enthält. Die Kampagne basiert auf den positiven Eigenschaften und Eigenschaften jeder Frau. Sobald alle fertig sind, gehen die Frauen durch den Raum und teilen ihre Kampagnen mit der Gruppe.
Der Umschlag bitte
Frauen haben oft Schwierigkeiten, Komplimente zu akzeptieren, insbesondere wenn das Kompliment vor einer Gruppe von Menschen gegeben wird. Das Ziel der „Envelope“ -Aktivität ist es, Frauen zu helfen, Komplimente zu geben und zu erhalten. Diese Aktivität erfordert einen Umschlag pro Frau sowie Papier und Stifte. Jede Frau erhält einen Umschlag und trägt ihren Namen auf die Vorderseite. Die Umschläge werden dann gleichzeitig an die Nachbarin weitergeleitet. Jede Frau nimmt sich einen Moment Zeit, um auf einem Zettel ein Kompliment über die Frau, deren Umschlag sie hat, aufzuschreiben, und dann in den Umschlag zu stecken, nachdem sie ihren Namen unterschrieben hat. Dies geht so lange weiter, bis jede Frau ihren eigenen Umschlag zurückbekommt. Der Anführer der Gruppe sammelt dann alle Umschläge, zieht jeweils einen Zettel aus jedem Umschlag und liest ihn der Gruppe vor, ohne den Namen der Person zu lesen, die ihn geschrieben hat. Die Frau, die Gegenstand des Komplimentes ist, muss erraten, wer es geschrieben hat. Wenn sie recht hat, bekommt sie einen Punkt. Der Anführer geht durch den Raum und liest ein Kompliment aus jedem Umschlag, bis alle Komplimente gelesen wurden. Am Ende des Spiels gewinnt die Frau, die die meisten Punkte erhalten hat. Nachdem das Spiel beendet ist, sammelt jede Frau ihren Umschlag und erinnert sich an ihre wunderbaren Qualitäten.
Geheimwort
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist für ein erfolgreiches Geschäft unerlässlich. Ziel dieser Aktivität ist es, ein interaktives Gespräch zu fördern und Frauen dabei zu helfen, sich effektiv und angemessen zu öffnen. Eine Frau wird aus der Gruppe ausgewählt und gebeten, den Raum zu verlassen. Die übrigen Frauen wählen ein "geheimes" Wort. Wenn die Frau, die den Raum verlassen hat, zurückkehrt, ist es an der Gruppe von Frauen, sie dazu zu bringen, das „geheime“ Wort auszusprechen, indem sie sie in ein Gespräch bringt, ihr Fragen stellt und / oder andere kreative Wege findet, sie dazu zu bringen, es zu sagen. Nachdem das "geheime" Wort gesagt wurde, wird eine andere Frau ausgewählt und das Spiel beginnt von neuem.
