Die Fluktuationsrate der Mitarbeiter wird auch als Fluktuation bezeichnet. Diese Rate zeigt, wie oft sich die Mitarbeiter eines Unternehmens im Laufe eines Monats ändern. Normalerweise bevorzugen Unternehmen eine niedrige Abwanderungsrate, aber die Raten unterscheiden sich je nach Branche. Beispielsweise hat ein Fast-Food-Restaurant im Vergleich zu einer Anwaltskanzlei eine höhere Fluktuation. Eine niedrigere Fluktuationsrate der Mitarbeiter ermöglicht es einem Unternehmen, die Kohärenz über das Jahr hinweg zu erhalten.
Bestimmen Sie die Anzahl der während eines Monats verbleibenden Mitarbeiter. Bei Firma A zum Beispiel sind im Januar sieben Mitarbeiter gekündigt worden.
Bestimmen Sie die Anzahl der Mitarbeiter zur Monatsmitte. Am 15. Januar beschäftigte Firma A zum Beispiel 40 Mitarbeiter.
Teilen Sie die Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, durch die Anzahl der Mitarbeiter zur Monatsmitte. Im Beispiel entsprechen sieben, die durch 40 geteilt werden, einer Abwanderungsrate von 0,175 oder 17,5 Prozent.
