Wiedereinsetzungsbriefe werden aus verschiedenen Gründen verfasst, z. B. wenn ein Arbeitnehmer nach einer vorzeitigen Pensionierung wieder eingestellt werden möchte oder wenn ein Student die finanzielle Unterstützung nach einem Verlust der Berechtigung zum Scheitern oder zu vielen Unterrichtsstunden wünscht. Diese Briefe sind in der Regel kurz, da sie in der Regel als Erklärung für die Wiedereinsetzungsanfrage dienen und als solche häufig einem Wiedereinsetzungsformular beigefügt werden, das mehr Details enthält.
Geben Sie Ihre Adresse ein und überspringen Sie ein Leerzeichen. Geben Sie das vollständige Datum ein und überspringen Sie ein anderes Leerzeichen. Geben Sie den Namen der Kontaktperson, falls verfügbar, den Namen der Organisation und die Adresse der Organisation in separaten Zeilen ein.
Geben Sie "Sehr geehrter Herr / Frau (Name)" gefolgt von einem Doppelpunkt ein. Wenn Sie den Namen der Kontaktperson nicht kennen, rufen Sie die Organisation oder Abteilung an und fragen Sie danach. Briefe, die an bestimmte Personen geschrieben werden, werden mit größerer Wahrscheinlichkeit zeitnah gelesen und behandelt als solche, die an eine allgemeine Abteilung gerichtet sind.
Geben Sie an, dass Sie eine Wiedereinsetzung anstreben, und geben Sie den Job oder das Programm an, für den Sie die Wiedereinsetzung wünschen. Geben Sie gegebenenfalls Ihren Namen und Ihre Studenten- oder Mitarbeiter-ID-Nummer an.
Erläutern Sie die Umstände für die Trennung vom Arbeitsplatz oder den Verlust der Berechtigung für das Programm. Wenn Sie aufgrund einer Situation, die Sie schuld haben, eine Wiedereinstellung anstreben, erläutern Sie, wie Sie die Situation behoben haben.
Danke der Kontaktperson für ihre Zeit. Beachten Sie das beigefügte Formular oder die Unterlagen, wie z. B. ärztliche Freigaben oder Wiederherstellungsformulare für Universitäten. Geben Sie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse an, falls Sie Kontakt mit Ihnen aufnehmen müssen.
Schließen Sie den Buchstaben, indem Sie "Mit freundlichen Grüßen" eingeben. überspringen Sie drei Zeilen und geben Sie Ihren Namen ein. Melden Sie sich in dem Feld über Ihrem Namen.
Machen Sie eine Kopie des Briefes für Ihre Unterlagen. Versenden Sie das Original per E-Mail.
Tipps
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Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen keine Antwort erhalten, rufen Sie die Organisation an und fordern Sie den Status Ihrer Wiedereinsetzungsanfrage an.
