Der Internal Revenue Service (IRS) verlangt von Ihrem Arbeitgeber, Steuern, Steuern und Sozialversicherungen sowie Medicare-Steuern von Ihrem Lohn abzuziehen. Wenn Sie keine von Ihrem Gehaltsscheck abgezogenen Einkommensteuern auf Bundesebene sehen, können der Anmeldestatus, Ausnahmen oder Zulagen der Grund sein. Sie können den offiziellen IRS-Jahressteuerleitfaden verwenden, um herauszufinden, wie viel Geld von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen werden sollte, basierend auf Ihrem Anmeldestatus, der Zahlungsfrist und etwaigen Abzügen. Auf diese Weise können Sie möglicherweise die Ursache für das Fehlen von Abzügen feststellen.
Einbehaltungskriterien
Wenn Sie ein neuer Mitarbeiter sind, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen ein W-4-Formular ausfüllen. Auf dem Formular geben Sie die Bundeseinkommensteuerbefreiungsbedingungen (z. B. Anmeldestatus und Zulagen) an. Ihr Arbeitgeber verwendet Ihre W-4 und die Quellensteuertabellen des IRS (Rundschreiben E), um die Einkommensteuer auf Bundesebene zu bestimmen.
Ausnahmen und Zulagen
Mit dem IRS können Sie Berechtigungen für Ihren W-4 anfordern. Sie können zum Beispiel eine Zulage für sich und jeden Ihrer Angehörigen beantragen. Mit jeder Zulage erhalten Sie eine bestimmte Summe, die den steuerpflichtigen Lohn senkt. Je mehr Zulagen Sie beanspruchen, desto weniger zahlen Sie der Bundessteuer. Je weniger Sie geltend machen, desto höher ist Ihre Steuerentlastung.
Die Inanspruchnahme der Steuerbefreiung auf dem W-4-Formular führt auch zu keiner Quellensteuer auf Bundeseinkommen. Durch die Wahl einer zusätzlichen Bundeseinkommensteuer, die von jedem Gehaltsscheck der W-4 einbehalten wird, erhöht sich außerdem der Quellenbetrag. Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern gelten immer, außer in seltenen Ausnahmen, z. B. wenn Sie ein Student sind, der an einer Schule arbeitet, an der Sie auch Student sind.
Eine Lösung finden
Überprüfen Sie Ihr aktuelles W-4-Formular sorgfältig und passen Sie es entsprechend an, wenn Sie die Bundeseinkommensteuer von Ihrem Gehaltsscheck einbehalten möchten. Überprüfen Sie die Zeilen A bis G des W-4, um sicherzustellen, dass Sie die entsprechende Menge an Berechtigungen beantragen. Sie können den Online-Quellensteuerrechner für IRS verwenden, um zu bestimmen, ob Sie ein neues W-4-Formular senden müssen. Der Rechner zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Steuern anpassen können, um zu hohe oder zu hohe Bundeseinkommenssteuern zu vermeiden. Sie sollten auch Zeile 6 des W-4 überprüfen, um zu sehen, ob Sie sich dafür entschieden haben, zusätzliche Steuern von Ihrem Gehaltsscheck einzubehalten, und senden Sie gegebenenfalls ein neues Formular.
Berechnung Ihres Einbehaltbetrags
Das IRS-Rundschreiben E gibt den pro Vergütung zulässigen Betrag an, der auf Ihrer Vergütungsperiode basiert. Für 2018 gibt die IRS 79,80 $ pro Zuschuss für eine wöchentliche Abrechnung. Daher betragen zwei Zulagen für eine wöchentliche Abrechnung $ 159,60 ($ 79,80 x 2 Zulagen); und zwei Vergütungen für eine zweiwöchentliche Gehaltsliste sind 319,20 $ (79,80 $ x 2 Wochen = 159,60 $ x 2 Vergütungen). Um die Einkommensteuer auf Bundesebene zu erreichen, zieht Ihr Arbeitgeber den Gesamtbetrag der Zulagen von Ihrem Bruttolohn ab. Das Ergebnis ist Ihr steuerpflichtiger Lohn. Ihr Arbeitgeber verwendet dann die prozentuale Methode des Rundschreibens E, die für Ihre steuerpflichtigen Löhne, den Anmeldestatus und die Zahlungsperiode relevant ist, um den Einbehaltbetrag zu ermitteln.
Ihr Arbeitgeber berechnet die Sozialversicherungssteuer mit 6,2 Prozent des Bruttolohns bis zu einem Jahreslohn von maximal 128.400 USD. Die Medicare-Steuer wird mit 1,45 Prozent des Bruttolohns berechnet.
Arbeitgeberfehler
Der Grund dafür, dass keine Bundessteuern von Ihrem Gehaltsscheck einbehalten werden, könnte einfach darin liegen, dass Ihr Arbeitgeber einen Fehler in der Berechnung gemacht hat. Benachrichtigen Sie Ihren Arbeitgeber unverzüglich, wenn dies der Fall ist.
