Viele große und kleine Organisationen beauftragen Schulungsberater, um ihre Mitarbeiter zu schulen. Die Unternehmensschulung bereitet die Mitarbeiter auf Verantwortlichkeit, Führung und hohe Produktivität vor. Wenn Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in einem bestimmten Bereich verfügen, sollten Sie die Gründung eines eigenen Schulungsunternehmens in Betracht ziehen. Die Gründung eines erfolgreichen Schulungsunternehmens ist lohnend, erfordert jedoch harte Arbeit und Engagement. Sie müssen Schulungsmaterial erstellen, nach Kunden suchen und sich als erfahrener Profi in Ihrem Bereich präsentieren.
Wählen Sie Ihre Trainingsspezialität. Sie sollten Erfahrung in der von Ihnen gewählten Spezialität haben. Es ist vorteilhafter, sich in einem Bereich zu beherrschen, als in mehreren Bereichen mit wenig bis keiner Erfahrung zu arbeiten. Zu den üblichen Schulungsspezialitäten gehören Ethik, Marketing, Immobilien, Buchhaltung und Kundenservice.
Stellen Sie fest, ob Unternehmensschulungen oder Branchenzertifizierungen Ihrem Unternehmen zugute kommen. Wenn Sie sich beispielsweise auf Schulungen für das Rechnungswesen spezialisiert haben, profitieren Sie höchstwahrscheinlich von einer CPA-Zertifizierung (Certified Public Accounting) oder anderen Buchhaltungszertifikaten. Zertifizierungen zeigen Unternehmen, dass Sie in Ihrem Bereich erfahren sind.
Schreiben Sie klares und kurzes Schulungsmaterial. Es ist wichtig, dass Ihr Schulungsmaterial leicht verstanden wird und dass die Teilnehmer Ihre Schulungen mitverfolgen können. Verwenden Sie keine ausgefallenen Schriftarten, die in Ihrem Schulungsmaterial kräftige Farben enthalten. Es ist schwer zu sehen und lässt Ihr Unternehmen unprofessionell erscheinen. Möglicherweise müssen Sie auch externe Ressourcen einbringen, um Ihr Schulungsmaterial mitzunehmen.
Entwickeln Sie Ihre Trainingsmethode. Erwägen Sie ein persönliches Training im Büro des Kunden und webbasierte Seminare. Webbasierte Seminare haben aufgrund ihrer Bequemlichkeit und niedrigen Kosten an Beliebtheit gewonnen.
Kaufen Sie Schulungszubehör wie Overheadprojektoren, mobile Schreibtafeln, Binder und anderes Büro- und Dokumentationsmaterial. Sie benötigen außerdem einen Laptop mit Anschluss, um den Projektor anzuschließen.
Legen Sie Ihre Preise für Ihre Schulungsdienste für Unternehmen fest. Dies ist einer der schwierigsten Aspekte bei der Gründung eines eigenen Schulungsunternehmens. Ein guter Startpunkt ist das Ermitteln der Preise von Unternehmen, die ähnliche Dienstleistungen anbieten. Möglicherweise müssen Sie Ihre Dienste am Anfang ein wenig reduzieren und sie erhöhen, wenn Sie mehr Erfahrung haben.
Wenden Sie sich an die Personalabteilungen von Unternehmen. Personalabteilungen sind in der Regel für die betriebliche Ausbildung innerhalb eines Unternehmens verantwortlich. Erläutern Sie, welche Dienstleistungen Sie anbieten und wie Ihre Dienstleistungen ihrem Unternehmen zugute kommen können. Versuchen Sie, einen Termin zu vereinbaren, um Ihre Schulungsdienste für Unternehmen zu besprechen.
Wenden Sie sich an Colleges und gemeinnützige Organisationen, um Schulungen für Ihr Unternehmen anzubieten. Einige Gelegenheiten zahlen sich nicht aus, aber die gewonnenen Erfahrungen helfen Ihnen, zukünftig zahlende Kunden zu gewinnen. Sie erhalten auch die Möglichkeit, Ihre Trainingsfähigkeiten vor einem kleinen Publikum zu verbessern.
Tipps
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Sprechen Sie mit Vertrauen und Autorität in Ihren Trainingseinheiten. Die Leute, mit denen Sie sprechen, sind aufgeschlossener, wenn Sie zuversichtlich sind, was Sie sagen.
Warnung
Machen Sie keine betrieblichen Schulungen, bei denen Sie wenig Erfahrung haben. Es zeigt sich in Ihren Meetings und lässt Sie unprofessionell aussehen.
