OSHA steht für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. OSHA ist eine Bundesbehörde im Department of Labor, die zur Definition und Durchsetzung sicherer und gesunder Arbeitsumgebungen gegründet wurde. OSHA wurde 1970 geschaffen, als der Kongress den Arbeitsschutzgesetz verabschiedete. Mit dieser Gesetzgebung wurde der OSHA die Aufgabe übertragen, Sicherheits- und Gesundheitsstandards am Arbeitsplatz zu schaffen.
Was sagt der Act?
Der Akt selbst nimmt einen einfachen Absatz auf, aber die Erklärung des Aktes ist recht umfangreich. Hier sind die genauen Worte: „Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für berufstätige Männer und Frauen gewährleisten; durch Genehmigung der Durchsetzung der gemäß dem Gesetz entwickelten Standards; durch Unterstützung und Ermutigung der Staaten bei ihren Bemühungen um sichere und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen; durch Forschung, Information, Erziehung und Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz; und für andere Zwecke. “Was folgt, ist das, was das Gesetz definiert und den Prozess für die Umsetzung beschreibt.
Wer folgt den OSHA-Standards?
Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der OSHA-Standards. Das Gesetz definiert einen Arbeitgeber als jede Person, die „in einem Geschäft tätig ist, das den Handel beeinflusst und Arbeitnehmer hat, jedoch nicht die Vereinigten Staaten (nicht den US-Postdienst) oder einen Staat oder eine politische Unterabteilung eines Staates umfasst.“ Dies schließt nicht ein Selbstständige, Unternehmen, die unter andere Rechtsvorschriften fallen (Bergbau, Luftfahrtunternehmen, Eisenbahnunternehmen oder Atomwaffenhersteller), Familienbetriebe und Landesregierungen. Wenn Selbständige für ein anderes Unternehmen arbeiten, das die Anforderungen erfüllen muss, kann er nach OSHA-Standards fragen. Wenn sie als Arbeitgeber fungieren, können die Regierungen der Bundesstaaten selbst entscheiden, die OSHA-Anforderungen zu befolgen oder eigene Standards zu schaffen.
Wissen, was OSHA erfordert
Erkannte Gefahren für die Sicherheit eines Mitarbeiters sind die Grundlage für die OSHA-Regeln. Die OSHA unterstützt ein Unternehmen dabei, zu erfahren, welche Standards es befolgen muss, und kann über seine Website kontaktiert werden. Einige Staaten haben einen staatlichen Plan verabschiedet (diese werden als Staatsplanstaaten bezeichnet), der anstelle des Bundesplans befolgt wird. Wenn dies der Fall ist, müssen die Bürger dieses Staates die staatlichen Vorschriften und nicht die Bundesvorschriften befolgen. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass der Staat die OSHA-Vorschriften befolgt, jedoch zusätzliche Anforderungen für Arbeitgeber in diesem Staat hinzugefügt hat. Zum Beispiel ist New Mexico ein staatlicher Planstaat und verfügt über eine Agentur, das Occupations Health and Safety Bureau, die für OSHA und staatliche Vorschriften zuständig ist.
Ausnahmen von den Anforderungen
Die OSHA gewährt eine teilweise Befreiung für Unternehmen mit zehn oder weniger Beschäftigten und für einige Unternehmen in bestimmten Branchen. Im Allgemeinen müssen Arbeitgeber in diesen Kategorien keine Aufzeichnungen über Verletzungen und Krankheiten von OSHA führen, es sei denn, OSHA verlangt dies direkt vom Unternehmen schriftlich. Unternehmen, die von der OSHA als risikoarm eingestuft wurden, wie z. B. Dienstleistungen, Finanzen, Immobilien, Einzelhandel und Versicherungen, melden diese Aufzeichnungen nicht, es sei denn, es gab einen Todesfall oder einen Krankenhausaufenthalt von drei oder mehr Mitarbeitern. Weitere Informationen finden Sie bei OSHA unter den Abschnitten 1904.1 und 1904.2 der OSHA-Standards 29-CFR.
Wie werden Anforderungen geschrieben?
Die OSHA-Vorschriften sind in vier Kategorien unterteilt: allgemeine Industrie, Bauwesen, Landwirtschaft und Seeverkehr. Standards beginnen mit den vorgeschlagenen Regeln, die die vom NIOSH (Nationales Institut für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) festgestellten Gefahren beschreiben. NIOSH ist die Forschungsagentur für OSHA. Die vorgeschlagenen und die abschließenden Entscheidungen können auf der OSHA-Website eingesehen werden. Korrekturen an Entscheidungen und Mitteilungen zu OSHA-bezogenem Material sind ebenfalls verfügbar. Die abschließenden Entscheidungen werden mit Bundesregisternummern versehen und sind über das Bundesregister erhältlich.
