Kirchenverwahrer spielen eine wichtige Rolle beim Betrieb einer Kirche. Ihre Arbeit bietet eine saubere und einladende Umgebung für die Anbeter und den laufenden Dienst der Kirche. Sie können vom Kirchenrat oder von Treuhändern gemietet werden. Je nach Größe der Kirche arbeitet die Depotbank alleine oder mit einem Team. Obwohl einige Verwahrer ehrenamtlich für eine Kirche arbeiten, verdienen die meisten ein Gehalt, das mit anderen Verwahrungspositionen konkurrenzfähig ist.
Lohn
Laut dem Amt für Arbeitsstatistik betrug der durchschnittliche Stundenlohn der Gebäudereiniger im Jahr 2010 13,38 USD bei einem durchschnittlichen Jahreslohn von 27 830 USD. Die Gehälter für Gemeindehüter könnten jedoch höher sein. Laut Simply Hired betrug der durchschnittliche Jahreslohn für Kirchenverwalter im Juni 2011 35.000 USD. Kirchen zahlen in der Regel Löhne und Gehälter für Angestellte nach lokalen Maßstäben. Wenn Sie versuchen, für eine neue Stelle als Kirchenverwalter einen Lohn festzulegen, wenden Sie sich an andere Kirchen, Schulen und Unternehmen in der Nähe, um den aktuellen Tarif zu ermitteln.
Gebäudegröße
Die Größe eines Kirchengebäudes ist ein entscheidender Faktor für das Einkommen der Depotbank. Laut einem Bericht in Christianity Today kann eine Depotbank etwa 2.500 Quadratmeter pro Stunde reinigen. Diese Zahl basiert auf normalen Verschmutzungen und durchschnittlichen Hindernissen im Gebäude. Wenn die Anzahl der Quadratmeter im Gebäude, die gereinigt werden müssen, durch 2.500 geteilt wird, kann eine Kirche bestimmen, wie viele Stunden ihre Verwahrstelle jedes Mal für die Reinigung benötigt. Anhand dieser Daten kann eine Kirche herausfinden, ob sie einen Vollzeit- oder Teilzeitverwalter für die Reinigung der Kirche anstellen muss.
Verantwortlichkeiten
Eine Depotbank ist möglicherweise auch für die Instandhaltung des Gebäudes, die Pflege von Gründen und die Sicherheit verantwortlich. Wenn für die Arbeit Erfahrung mit einer bestimmten Ausbildung oder Zertifizierung erforderlich ist, um mit bestimmten Heizsystemen zu arbeiten, kann ein Mitarbeiter möglicherweise einen höheren Lohn aushandeln. Eine Depotbank, die andere Arbeitnehmer beaufsichtigt oder mit Vertragspartnern verhandelt, kann auch mehr verdienen. Die Pflichten der Depotbank sollten zum Zeitpunkt der Einstellung klar beschrieben werden, um spätere Missverständnisse zu vermeiden.
Vorteile und zusätzliche Vergütung
Die Leistungen, wie Krankenversicherung, Urlaubs- und Altersvorsorge, sind in den Kirchen sehr unterschiedlich. Einige Kirchen bieten einen von ihren regionalen oder nationalen Konfessionsbüros aufgestellten Versorgungsplan an. Wie der Lohn folgt der Nutzen oft der üblichen Praxis in der Gemeinschaft. In der Regel erhalten die Kustoden nach besonderen Anlässen wie Hochzeiten und Beerdigungen einen Aufpreis für die Reinigung. Diese zusätzlichen Gebühren reichen von 100 bis 175 Dollar. Wenn Sie eine Stelle als Kirchenverwalter in Betracht ziehen, erkundigen Sie sich, ob Sie für diese zusätzlichen Aufgaben eine Entschädigung erhalten.
