Das Gesetz des Staates Texas verbietet ausdrücklich die Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz. Diskriminierung unterscheidet sich geringfügig von Belästigung, aber Belästigung ist eine der vielen Formen der Diskriminierung. Obwohl sexuelle Belästigung den Löwenanteil der Aufmerksamkeit in der Belästigungsliteratur erfährt, verbietet Texas alle Formen der Belästigung am Arbeitsplatz, einschließlich Formen der Belästigung und Drohung. Gemäß dem texanischen Strafgesetzbuch stellt Belästigung eine Straftat dar und wird entsprechend bestraft.
Definition von Belästigung
Der Bundesstaat Texas verlässt sich auf ein von der University of Texas Houston für seine Definition von Belästigung erstelltes Informationsblatt. Nach diesem Blatt stellt Belästigung jede Handlung oder Behandlung dar, die zu körperlichen oder seelischen Belastungen aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder einem ähnlichen Status führt. Texas verbietet jede Art von Diskriminierung oder Belästigung am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen.
Arten von Belästigung
Der Code des Bundesstaates Texas legt großen Wert auf die Art der Belästigung. Gemäß diesem Kodex umfasst Belästigung das Erstellen und Verbreiten von Bedrohungen oder falschen Charakterberichten persönlich, schriftlich oder telefonisch. regelmäßige Telefongespräche führen, die belästigt oder belästigt werden sollen; eine Person anrufen und wiederholt auflegen; und das Versenden regelmäßiger elektronischer Mitteilungen, die dazu dienen, andere zu belästigen, zu belästigen, zu missbrauchen, zu beleidigen, in Verlegenheit zu bringen oder zu „quälen“. Die Definition von Belästigung umfasst Verhaltensweisen, die sich an die Familie oder den Haushalt einer Einzelperson richten, die am Arbeitsplatz belästigt wird, und legt besonderen Wert auf die Verwendung der Unangemessenheit von obszönem Material.
Folgen der Belästigung
Belästigung im Allgemeinen in Texas stellt ein Fehlverhalten der Klasse B dar. Diejenigen, die zuvor wegen Belästigung verurteilt worden waren, sehen sich einem Vergehen der Klasse A gegenüber. Die Strafe für diejenigen, die in Texas wegen eines Vergehens der Klasse B für schuldig befunden wurden, ist eine Geldstrafe von 2.000 Dollar oder weniger, eine Gefängnisstrafe von 180 Tagen oder eine Kombination aus beiden, die die Grenzen beider Bereiche nicht überschreitet. Strafe für eine Klasse A-Vergehen ist eine Geldstrafe von 4.000 Dollar oder weniger, eine Freiheitsstrafe von einem Jahr oder weniger oder eine Kombination aus einer solchen Haftstrafe und einer Geldstrafe.
zusätzliche Information
Der Bundesstaat Texas ermutigt Personen, die unter Belästigung am Arbeitsplatz leiden, zu versuchen, das Problem zu lösen, indem sie mit dem Täter, der Personalabteilung oder dem Führungspersonal darüber sprechen. Wenn diese Bemühungen unwirksam sind, sollten Einzelpersonen die Rechtsbehörden konsultieren und einen offiziellen Antrag einreichen. Jede Form der Kommunikation, die als Belästigung betrachtet werden kann, von handschriftlichen Notizen zu Sofortnachrichten, Texten und Social-Media-Veröffentlichungen, ist ein zulässiger Beweis für Belästigungsfälle in Texas.
