Wenn sie zu lange im Büro eingesperrt sind, können Ihre Mitarbeiter unruhig und gelangweilt werden. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Energie zu verbrauchen und die Landschaft zu wechseln, indem Sie lustige Ausflüge planen. Durch die Teilnahme an Veranstaltungen, bei denen es sich nicht um Arbeit handelt, können Ihre Mitarbeiter Beziehungen knüpfen und sich als Freunde zusammenschließen, was die professionelle Interaktion stärken kann.
Sportverantstaltungen
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Lieblingsteams zu unterstützen, indem Sie Sitzplätze für Sportveranstaltungen in Ihrer Stadt kaufen. Kaufen Sie im Frühjahr und Sommer, wenn Ihre Mitarbeiter in der Sonne stehen, Tickets für ein Outdoor-Event wie ein Baseballspiel, ein Beachvolleyballturnier oder ein Surfwettbewerb. Suchen Sie in den kälteren Monaten nach Fußball- und Basketballspielen. Wenn Sie gemeinsam an einem Spiel teilnehmen, können sich Ihre Mitarbeiter ohne Arbeit unter Druck setzen und neue Beziehungen knüpfen, die auf einem gemeinsamen sportlichen Interesse beruhen.
Freiwilligenarbeit
Planen Sie für ein bürgernahes Personal freiwillige Aktivitäten außerhalb des Büros. Suchen Sie nach Veranstaltungen, die bereits geplant sind, und engagieren Sie Ihre Mitarbeiter freiwillig, um daran teilzunehmen: beispielsweise Aufräumaktionen in der Gemeinschaft oder Spielzeugfahrten. Wenn Sie über einen aktiven Stab verfügen, nehmen Sie an einem Wohltätigkeitsrennen teil, entweder als Läufer oder als Event-Volontär. Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern, um herauszufinden, aus welchen Gründen sie leidenschaftlich sind, damit Sie Ereignisse planen können, in die sie emotional investiert werden. Stellen Sie für Personen, die sich für darstellende Kunst interessieren, die Möglichkeit auf, Sets für eine lokale Gemeinschaftstheaterproduktion zu bauen. Später kann die Gruppe die Show sehen, um das Produkt ihrer Arbeit zu sehen.
Wettbewerbe
Um den Wettbewerbsgeist Ihrer Mitarbeiter in Schwung zu bringen, planen Sie einen Ausflug, bei dem es um einen Wettbewerb geht. Sie können einen Karaoke-Wettbewerb veranstalten, Teams für eine Trivia-Nacht bilden oder einen Leichtathletik-Tag abhalten. Boxenabteilung gegen Abteilung in einem Interoffice-Sportereignis wie einem Softball- oder Flag-Football-Spiel. Um zu verhindern, dass bestehende Abteilungen in Ihren Mitarbeitern verstärkt werden, bilden Sie Teams, die Personen zusammenstellen, die nicht die Möglichkeit haben, an einem normalen Arbeitstag miteinander zu interagieren.
Soziale Ereignisse
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, auf informeller Ebene zu interagieren, indem Sie soziale Veranstaltungen des Büros planen, um besondere Tage im Jahr zu feiern. Planen Sie im Sommer Grillfeste, um Familien vorzustellen, Geburtstagsfeiern für Mitarbeiter abzuhalten oder regelmäßige Happy-Hour-Tage mit einem kostenlosen ersten Getränk festzulegen. Feiern Sie Feiertage aller religiösen und kulturellen Traditionen Ihrer Mitarbeiter, um die Kommunikation und ein tieferes Verständnis zu fördern. Um die besten Ergebnisse zu erzielen, sollten Sie soziale Veranstaltungen außerhalb des Büros durchführen.
