Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) verlangt von allen Arbeitgebern, unabhängig von der Unternehmensgröße, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu erkennen und diese Gefährdungen zu minimieren, um die Mitarbeiter vor Verletzungen oder Krankheiten zu schützen. Die Arbeitgeber müssen auch die Mitarbeiter schulen, was im Notfall zu tun ist. Es gibt jedoch Ausnahmen von den OSHA-Vorschriften für viele kleine Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern.
Aufzeichnungen
Die OSHA verlangt nicht, dass Unternehmen, die weniger als 10 Mitarbeiter beschäftigen, die erforderlichen OSHA-Daten zu Verletzungen und Krankheiten (OSHA 300-Formulare) führen. In einigen Branchen ist diese Anforderung jedoch noch obligatorisch. Eine schriftliche Mitteilung über diese Anforderung wird von OSHA oder dem Amt für Arbeitsstatistik übermittelt, wenn die Aufzeichnungen obligatorisch sind. Unabhängig von der Unternehmensgröße muss der Arbeitgeber bei einem Unfall, bei dem entweder ein Arbeitnehmer stirbt oder drei oder mehr Arbeitnehmer schwer verletzt werden, einen Bericht bei der OSHA einreichen.
Strafen
Strafen, die wegen Verstößen gegen die OSHA-Vorschriften verhängt werden, sind für kleine Unternehmen normalerweise geringer als für große Unternehmen. Die OSHA betrachtet die Größe des Unternehmens als einen von vielen Faktoren bei der Bestimmung der Strafe für Verstöße. Zwar gibt es sehr spezifische und detaillierte Verfahren, um die Größe einer OSHA-Geldbuße zu bestimmen, eine Senkung um 60 Prozent ist typisch für ein kleines Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern.
Ähnliche Ausnahmen
Einige Branchen sind auch von einigen OSHA-Vorschriften ausgenommen. OSHA fordert nicht, dass Unternehmen, die als risikoarm eingestuft werden - viele Einzelhandels-, Dienstleistungs-, Büroadministrations- oder Immobilienunternehmen -, OSHA 300-Formulare beibehalten und beibehalten, sofern dies nicht ausdrücklich verlangt wird. Bei Verstößen kann die OSHA außerdem Strafen auf der Grundlage der Art der Verletzung und des wahrgenommenen Risikos der betroffenen Branche reduzieren.
