Die Arbeitsschutzbehörde ist Teil des US-Arbeitsministeriums und wurde vom Kongress nach dem 1970 verabschiedeten Arbeitsschutzgesetz geschaffen. Dieses Gesetz wird durchgesetzt, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen 50 Bundesstaaten sichere Arbeitsbedingungen durch genehmigte staatliche Programme oder Bundes OSHA-Programme. Die einzigen Personen, die nicht unter das Arbeitsschutzgesetz fallen, sind Selbständige, Arbeitnehmer, die anderen Bundesbehörden angehören, sowie Familienmitglieder von landwirtschaftlichen Arbeitgebern.
Beschäftigungsschutzziele
Das Arbeitsschutzgesetz schützt die Arbeitnehmer, indem es den Arbeitgebern ein Arbeitsumfeld bietet, das frei von bekannten Gefahren und Gefahren ist. Das Gesetz wurde geschaffen, um zu verhindern, dass Mitarbeiter bei ihrer Arbeit schwere Verletzungen oder den Tod erleiden. Das Gesetz gibt den Mitarbeitern das Recht, einen Bericht gegen Arbeitgeber einzureichen, die nicht den OSHA-Standards entsprechen und sich gefährlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen ausgesetzt fühlen. Das Gesetz schützt die Arbeitnehmer auch vor Vergeltungsmaßnahmen von Arbeitgebern, z. B. durch Abschießen, Herabstufung oder Diskriminierung von Arbeitgebern, wenn sie Beschwerden einreichen.
Trainingsziele
Die OSHA-Direktion für Schulung und Ausbildung bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern Anweisungen und Informationen darüber, wie sichere Arbeitsumgebungen sichergestellt und OSHA-Standards erfüllt werden können. Die Mitarbeiter des OSHA-Schulungsinstituts bieten Schulungen zur Arbeitssicherheit für Mitarbeiter des privaten Sektors und der Bundesbehörden sowie die Ausbildungszentren des OSHA-Schulungsinstituts an verschiedenen Standorten im Land an. Zu den Zielen der OSHA gehört auch die Schulung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in bestimmten Branchen, einschließlich Bauwesen und Seeverkehr. Die Schulungen umfassen 10-stündige oder 30-stündige Schulungen zu Gesundheits- und Sicherheitsrisiken sowie deren Vermeidung. Das Disaster Site Worker-Schulungsprogramm bietet Mitarbeitern eine 16-stündige Schulung für Mitarbeiter, die sich mit der Bereinigung von Katastrophenstandorten und mit Vor-Ort-Support befassen.
Ziele der Arbeitgeberhilfe
Da zu den OSHA-Zielen Informationen über die Sicherheitspraktiken am Arbeitsplatz gehören, bieten sie kostenlose Vor-Ort-Konsultationen für Arbeitgeber an, die eine Bewertung ihrer Arbeitsstätten wünschen, um sicherzustellen, dass sie ihren Mitarbeitern sichere Arbeitsumgebungen bieten. Kleine und mittlere Unternehmen erhalten eine vertrauliche Bewertung potenzieller oder vorhandener Gefährdungen, Schulungen zur Verbesserung und Vermeidung von Gefährdungen sowie Sicherheitstrainings für das Management. Wenn ein Arbeitnehmer wegen gefährlicher Arbeitsbedingungen eine Beschwerde gegen einen Arbeitgeber einreicht, beginnt ein OSHA-Vertreter mit einer Untersuchung und führt eine Inspektion des Arbeitsplatzes durch. OSHA-Inspektoren informieren Arbeitgeber über ihre Feststellungen und können Geldbußen oder Zitate ausstellen, wenn schwerwiegende Gefahren festgestellt werden oder wenn die Arbeitgeber gegen die Sicherheitsstandards der OSHA verstoßen.
