Egal, ob Sie versuchen, Geld zu beschaffen, den Umsatz zu steigern, neue Ideen zu entwickeln oder Arbeitsunfälle zu eliminieren - Wettbewerbe ermöglichen Ihrem Unternehmen, nicht nur mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten, sondern auch einen freundlichen Wettbewerb und Teamwork zu fördern. Die Vergabe von Preisen für den Gewinner des Wettbewerbs ermutigt die Mitarbeiter, sich zu beteiligen. Wenn Sie nicht nur Kaffeetassen mit dem Firmenlogo verschenken, denken Sie an eine interessantere und erfreulichere Incentive-Preisidee.
Geldpreise
Ob Geld- oder Geschenkgutscheine, Geldpreise sind immer ein guter Anreiz. Bei der Vergabe eines Geldpreises besteht die einfachste Möglichkeit darin, einfach Geld zu geben. Bestimmen Sie den angemessenen Betrag basierend auf Ihrem Unternehmen, der Anzahl der vergebenen Preise und dem Preisgrund. Verwenden Sie für einen kreativeren monetären Anreiz Geschenkgutscheine oder Geschenkkarten - beispielsweise für lokale Restaurants, Einkaufszentren, Kinos oder Tankstellen. Um eine originellere Idee zu erhalten, schenken Sie einem lokalen Spa, einer Spielhalle, einem Vergnügungspark, einem Museum oder einer Sportarena einen Geschenkgutschein.
Arbeitsleistungen
Mitarbeiter mit kleinen Extras bei der Arbeit anlocken. Wenn der Preis nur an wenige Mitarbeiter geht, geben Sie jedem Gewinner einen kostenlosen bezahlten Tag. Wenn diese Option für Ihr Unternehmen zu extravagant ist, machen Sie einen halben Tag. Egal, ob Sie Ihren Mitarbeitern erlauben, zu spät zu kommen oder früher zu gehen, sie werden die Freistellung sicherlich zu schätzen wissen. Sogar eine ausgedehnte Mittagspause wirkt als Incentive-Preis: Wenn Ihr Unternehmen derzeit 30 Minuten für das Mittagessen vorsieht, geben Sie Ihrem Mitarbeiter zusätzliche 30 bis 60 Minuten. Weitere Vergünstigungen für die Arbeit sind ein reservierter Parkplatz für eine Woche / einen Monat in der Nähe des Gebäudeeingangs oder ein spezieller Pass, mit dem der Gewinner eines Tages legere Kleidung tragen kann.
Gruppenanreize
Wenn der Incentive-Preis an eine Gruppe von Personen vergeben wird, zielen Sie der gesamten Gruppe mit einem Hauptpreis ab. Bieten Sie zum Beispiel während der Mittagspause der gewinnenden Gruppe eine Pizza-Party an oder gönnen Sie der gesamten Gruppe einen Tag nach der Arbeit ein Abendessen. Im Hinblick auf das Thema "Free Food" sollten Sie der Gruppe innerhalb einer begrenzten Anzahl an Snacks und Getränken für eine ganze Arbeitswoche freien Lauf lassen. Um den Preis noch interessanter zu gestalten, bitten Sie die Mitglieder des Managements, Leckereien für die Gewinner zu backen.
