Saisonarbeiter sind genau das, saisonal. Sie kommen für kurze Zeit rein und verlassen die Saison genauso schnell. Selbst wenn sie in dieser Zeit arbeiten, sind sie nicht immer für die Arbeitslosenversicherung qualifiziert. Wenn das Unternehmen oder der Staat nicht beschließt, Leistungen bei Arbeitslosigkeit zu gewähren, sind diese nicht immer gedeckt.
Saisonbedienstete und Arbeitslosigkeit
In den meisten Bundesstaaten haben Saisonarbeiter keinen Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit. Arbeitnehmer, die nur zu bestimmten Zeiten im Jahr arbeiten, gelten nicht als Vollzeitbeschäftigte.Sie erhalten in den meisten Staaten nicht die gleichen Leistungen und Entschädigungen wie Vollzeitkräfte. Durch die Überprüfung der örtlichen Arbeitslosengesetze können Saisonarbeiter wissen, ob sie nach den Gesetzen ihres Staates berechtigt sind. Die Arbeitslosengesetze ändern sich häufig, sodass die Überprüfung der neuen Anforderungen Saisonarbeitern helfen kann.
Definition der Saisonbeschäftigung
Saisonarbeit bedeutet, nur während einer bestimmten Jahreszeit zu arbeiten. Dies kann Sommerbau, Tourismus, Rettungsschwimmer oder Rasenwagen sein. Winterbeschäftigung umfasst Schneeräumung, Feiertagseinzelhandel und Veranstaltungsplanung. Diese Jobs stehen für kurze Zeit zur Verfügung und werden nur während dieser Zeit ausgeführt. Wenn der Arbeitnehmer mehr als 40 Stunden pro Woche tätig ist, ist er kein Vollzeitbeschäftigter, wenn er die wöchentlichen Durchschnittsstunden pro Jahr nicht einhält, wie dies in den Landesgesetzen angegeben ist.
Arbeitslosengesetze
Jeder Staat schafft Gesetze zur Regelung der Arbeitslosenversicherung. Diese Gesetze ändern sich häufig, da die Gesetzgebung des Staates neue Unternehmen und wirtschaftliche Situationen berücksichtigt. Die Arbeitslosengesetze des Bundes geben den Staaten die Möglichkeit, die Treuhandfonds zu regulieren. Da jeder Staat seine eigenen Arbeitslosenregelungen hat, ist es wichtig, diese regelmäßig zu überprüfen, um die Förderfähigkeit zu bestimmen. In den meisten Bundesländern müssen Sie aktiv nach einer Vollzeitbeschäftigung suchen, sobald Sie arbeitslos sind. Lesen Sie die Gesetze sorgfältig durch, bevor Sie einen saisonalen Job annehmen.
Hinrichtungen zu den Gesetzen
Unternehmen können ihren Saisonarbeitnehmern eine private Arbeitslosenversicherung für die Zeiträume anbieten, in denen keine Arbeit geleistet wird. Diese werden von den Versicherungsgesellschaften und dem Unternehmen selbst gezahlt, wodurch sie eine Ausnahme zu den staatlichen Arbeitslosengesetzen bilden. Saisonarbeiter können sich bei ihrer Einstellung für diese Pläne entscheiden. Nicht jedes Unternehmen bietet eine private Arbeitslosenversicherung an. Arbeitnehmer sollten das Unternehmen fragen, ob es eine Arbeitslosenversicherung als Leistung anbietet.
