Bekomme ich Arbeitslosigkeit, wenn ich Abwesenheit verlasse und entlassen werde?

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Ihr Recht auf Arbeitslosenkontrolle hängt von den Gesetzen Ihres Staates und dem Grund Ihrer Arbeitslosigkeit ab. In vielen Staaten haben Sie nach dem Entlassen normalerweise Anspruch auf Arbeitslosigkeit. Andere Bundesstaaten wie Ohio lassen nicht zu, dass Sie Arbeitslosenunterstützung beantragen, wenn Sie aus "gerechten Gründen" entlassen wurden, beispielsweise wenn Sie gegen Unternehmensregeln verstoßen. Wenn Sie im Urlaub entlassen werden, bestimmen die Umstände, ob Sie arbeitslos werden.

Abgefeuert für Urlaub

Einige Bundes- und Bundesgesetze geben Ihnen das Recht, von der Arbeit zu Hause zu bleiben. Das Bundesgesetz über den Familienurlaub für Familienangehörige gibt beispielsweise berechtigten Angestellten das Recht auf 12 Wochen unbezahlten Urlaub - beispielsweise für die Betreuung eines Babys oder eines kranken Ehepartners - über einen Zeitraum von 12 Monaten. Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber entlassen werden, weil Sie Urlaub genommen haben, zu dem Sie gesetzlich berechtigt sind, ist dies kein Grund, aus dem Sie nicht entlassen werden. Neben der Behauptung von Arbeitslosigkeit können Sie möglicherweise wegen einer unrechtmäßigen Kündigung klagen.

Eine Frage des Timings

Wenn Sie während Ihres Urlaubes von Ihrem Arbeitgeber entlassen werden - aber nicht, weil Sie sich verabschiedet haben -, ist der Grund für Ihre Kündigung ein Unterschied. Angenommen, Sie sind auf Urlaub, wenn der Chef entdeckt, dass Sie die Firma gestohlen haben. Wenn Sie wegen Diebstahls gefeuert werden, werden Sie in vielen Staaten von der Arbeitslosenunterstützung ausgeschlossen.

Den Regeln folgen

Ihr Arbeitgeber kann in Ihrem Urlaub einige Bedingungen festlegen. Wenn Sie beispielsweise beantragen, dass FMLA Ihren Ehepartner betreut, kann das Unternehmen Ihren Arzt um Bestätigung bitten, dass Ihr Ehepartner krank ist. Das Unternehmen kann Ihren Urlaub aufschieben, bis der Arzt antwortet. Wenn das Unternehmen Sie für den Abschied entlassen hat, ohne sich an die Regeln zu halten, würde dies in einigen Bundesstaaten als Grund zum Schießen betrachtet. Das würde Sie davon abhalten, Arbeitslosigkeit zu fordern.

Wie erfahre ich, ob ich Arbeitslosigkeit bekomme?

Arbeitslosenunterstützung ist für niemanden garantiert. Sie müssen die staatlichen Leistungen beantragen und alle Informationen zur Verfügung stellen, die für eine Entscheidung erforderlich sind. Wenn Sie sich mit den Regeln vertraut gemacht haben, haben Sie eine Vorstellung davon, ob Sie arbeitslos werden, aber Sie werden nicht sicher sein, bis Sie Ihre Mitteilung über ... erhalten.

Muss ein Arbeitgeber für die Arbeitslosigkeit zahlen, wenn ein Arbeitnehmer entlassen wird?

Wenn Sie entlassen werden, muss der Arbeitgeber, der Ihre Stelle gekündigt hat, in den meisten Fällen kein direktes Arbeitslosengeld zahlen. Diese Kontrollen stammen aus der Arbeitslosenkasse des Staates. Unternehmen zahlen jedoch Arbeitslosensteuern auf der Grundlage ihrer Erfolgsbilanz, indem sie Arbeitnehmer ...

Kann ich in North Carolina Arbeitslosigkeit sammeln, wenn ich entlassen werde?

Das Bundesgesetz verhindert, dass Staaten Arbeitslosengeld für Antragsteller anbieten, die aus eigenem Verschulden arbeitslos sind. In North Carolina umfasst dies auch Antragsteller, die von ihren ehemaligen Arbeitgebern aus einem bestimmten Grund entlassen wurden. Die Beweislast liegt jedoch beim ehemaligen Arbeitgeber, wenn also die staatliche Employment Security Commission ...