Wenn ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz verletzt wird, führt der Arzt eine Beurteilung hinsichtlich des Ausmaßes der Verletzung durch und ob Sie zur Arbeit zurückkehren können. Der Arzt kann Ihnen eine maximale medizinische Verbesserungsbewertung zuweisen. Diese Bewertung basiert auf dem Körperschaden, den Sie erhalten haben. Ein dauerhafter Teilbehinderungsstatus wird zugewiesen, wenn der Arzt der Ansicht ist, dass sich der durch den Arbeitsunfall verursachte Schaden über einen längeren Zeitraum nicht verbessert. Sowohl die Versicherungsgesellschaft als auch der Arbeitgeber verwenden diesen MMI-Ratingprozentsatz, um die Höhe der Haftungsleistungen zu ermitteln, die Sie erhalten.
Erhalten Sie eine medizinische Bewertung vom Arzt. Dieser Arzt kann durch das Unternehmen zugewiesen werden, um das Ausmaß Ihrer Verletzung und das MMI-Rating zu bestimmen, das Ihnen zugewiesen wird.
Teilen Sie dem Arzt Ihre Informationen bezüglich der Fallnummer Ihres Arbeitnehmers bezüglich der Entschädigungsleistungen und der Fallnummer Ihres Versicherungsträgers mit. Diese Informationen sind erforderlich, damit der Arzt einen MMI / Dauerhaftigkeitsbericht ausfüllen kann.
Erhalten Sie eine Kopie des MMI / permanenten Wertminderungsberichts per E-Mail. Lesen Sie den Bericht durch, um das MMI-Rating und die Schlussfolgerungen zu verstehen, auf die der Arzt dieses Rating gestützt hat.
Überprüfen Sie die MMI / First Impairment Income Benefit-Zahlungsbenachrichtigung des Sachverständigen für Versicherungsleistungen. Vergleichen Sie die Mitteilung mit dem Arztbericht, um sicherzustellen, dass die prozentualen Übereinstimmungen übereinstimmen und es keine Fehler gibt.
