Das Arbeitslosenversicherungsprogramm des Bundesstaats New York ermöglicht es arbeitslosen Gebietsansässigen und Gebietsfremden, Lohnausgleichsleistungen zu erhalten, wenn sie ohne eigenes Verschulden arbeitslos sind. Das Gesetz über die Arbeitslosenversicherung in New York, Artikel 18 des Arbeitsgesetzes in New York, verlangt von Arbeitgebern, das Arbeitslosensystem des Staates durch die Zahlung staatlicher Arbeitssteuern zu finanzieren. Arbeitgeber dürfen keine Beiträge von ihren Arbeitnehmern erheben, um ihnen zu helfen, ihre Steuerschulden zu subventionieren.
Um eine Arbeitslosenunterstützung zu erhalten, muss ein vor kurzem arbeitsloser Einwohner zeigen, dass er ohne eigenes Verschulden gekündigt wurde. Er ist bereit zu arbeiten und aktiv nach einer Erwerbstätigkeit zu suchen. Sie muss auch eine ausreichende Anzahl von Stunden gearbeitet haben und in einem Viertel der letzten fünf mindestens 1.600 Dollar verdient haben. Arbeitnehmer, die wegen Fehlverhaltens oder wegen Straftaten arbeitslos sind, können keine Leistungen beanspruchen.
Pflichten des Arbeitgebers
Nach der Einstellung von Arbeitgebern innerhalb des Bundesstaates müssen die New Yorker Gesetze sich an das New Yorker Arbeitsministerium wenden, um ihre individuellen Steuerbeiträge und Steuerverpflichtungen zu bestimmen. Je nach formeller Geschäftseinheit und Art des Geschäfts, das sie betreiben, müssen die Arbeitgeber Steuern für das Arbeitslosenversicherungsprogramm des Staates New York zahlen. Non-Profit-Organisationen schulden beispielsweise Steuern, wenn sie mehr als 1.000 Dollar an steuerpflichtigen Gewinnen verdienen oder wenn sie mindestens vier Mitarbeiter einstellen. Arbeitgeber, die keine Arbeitnehmer mehr bezahlen und keine aktive Lohnbuchhaltung haben, können sich an den Staat wenden, um ihre Arbeitslosensteuerkonten zu schließen, und müssen keinen weiteren Beitrag zum staatlichen Arbeitslosensystem leisten.
Gedeckte Beschäftigung
Alle Arbeitnehmer in New York sind nach dem staatlichen Arbeitslosengesetz versichert, wenn sie zeitlich befristet, Vollzeit oder Teilzeit für einen Arbeitgeber arbeiten. Inländische Arbeitgeber und kleine Unternehmen müssen ebenfalls Steuern zahlen, um das Arbeitslosenprogramm des Staates zu finanzieren. Im Allgemeinen kommt das Arbeitslosenprogramm den Angestellten zugute, die in New York arbeiten, und Mitarbeiter aus zwei Staaten sind möglicherweise nicht in der Lage, Arbeitslosengeld von der New Yorker Arbeitslosenkommission einzuholen, müssen jedoch im Rahmen des Programms des anderen Staates Leistungen beantragen.
Ausnahmen und Sonderprogramme
Unabhängige Auftragnehmer, einige Angestellte von Bildungseinrichtungen und gemeinnützige Angestellte erhalten keine Deckung, da ihre Einkünfte nicht steuerpflichtig sind. Außerdem können Mitarbeiter der Bundesbahn und Familienangehörige, Freiberufler und zugelassene Versicherungsagenten vom Programm ausgeschlossen werden.Arbeitgeber in New York können auch an einem freiwilligen Beitragsprogramm teilnehmen, bei dem sie besondere geschäftliche Anreize erhalten können, wenn sie freiwillig zum Arbeitslosenprogramm beitragen, obwohl sie keine gesetzlichen Beitragspflichten haben. Da Arbeitgeber sowohl die staatlichen Arbeitslosensteuern als auch die Bundesarbeitslosensteuern in Höhe von 6,2 Prozent entrichten, können Arbeitgeber, die ihre vierteljährlichen Staatsteuern in New York pünktlich zahlen, eine Steuergutschrift erhalten, um ihre Steuerschulden auszugleichen.
Überlegungen
Da sich die Arbeitsgesetze häufig ändern können, verwenden Sie diese Informationen nicht als Ersatz für die Rechtsberatung. Lassen Sie sich von einem Rechtsanwalt beraten, der in Ihrem Land für die Ausübung des Rechts zuständig ist.
