Meetings funktionieren am besten, wenn die Teilnehmer entspannt, motiviert und bereit sind, sich einzubringen. Um Ihr Meeting gut zu beginnen, planen Sie Aufwärmaktivitäten, bei denen die Teilnehmer von Anfang an denken und sprechen. Warm-Ups können Mitarbeiter aus ihrer individuellen Arbeitswelt herausholen und ihnen helfen, zu einer kollaborativeren Einstellung zu gelangen.
Ideenliste
Bitten Sie vor dem Meeting alle, eine Liste mit fünf Ideen zu erstellen, die sich auf das Thema beziehen. Sie können darum bitten, dass sie mit Ideen, neuen Produkten oder sogar den meisten unkonventionellen Dingen aufwarten. Bitten Sie zu Beginn des Meetings alle, ihre Ideenliste für die Gruppe vorzulesen. Auf diese Weise können Sie alle mitmachen und Ideen einbringen, die sie bereits vorbereitet haben. Es gibt ihnen die Chance, einen Beitrag zu leisten, ohne vor Ort nachdenken zu müssen.
Hoch und Tief
Um ein Meeting zu beginnen, lassen Sie jede Person ihren Höhepunkt und Tiefstand der vergangenen Woche oder des vergangenen Tages angeben. Die Höhen und Tiefen können klein und persönlich oder groß und ernst sein; Es geht darum, alle zum Gespräch zu bringen und eine offene Atmosphäre zu schaffen. In dieser Übung können Sie auch die Stimmung der Gruppe abschätzen und Besprechungsteilnehmer gemeinsam feiern und feiern. Selbst wenn Sie nicht über die Dinge diskutieren, die die Mitarbeiter gemeinsam haben, kann dies ihnen Anregungen geben, wie sie einem Teammitglied helfen oder sein eigenes Verhalten anpassen können, um die Gruppe zu unterstützen.
Progressive Geschichte
Um auf spielerische Weise ein Meeting zu eröffnen und die Menschen dazu zu bringen, weiterzudenken, erzählen Sie eine progressive Geschichte. Eine Person beginnt mit einem Satz, um eine Geschichte zu beginnen, und die nächste Person setzt sie fort. Die Geschichte ändert sich mit jeder Person und wird oft immer lächerlicher. Um Spaß zu haben, fordern Sie Ihr Team heraus, eine Geschichte zu entwickeln, die einem bestimmten Thema folgt oder so absurd wie möglich ist.
Telefonspiel
Spielen Sie das Telefonspiel, um eine professionelle Einführung in das alte Grundschulspiel zu erhalten. Lassen Sie sich vor dem Meeting eine Aussage über das Thema oder ein großes Projekt machen, das die Gedanken Ihres Teams in Anspruch nimmt. Flüstere es einer Person zu; er muss sich an die nächste Person wenden und die Aussage so schnell wie möglich flüstern. Die letzte Person in der Reihe muss die Aussage laut aussprechen. Die Ergebnisse sind oft komisch genug, um die Gruppe zu entspannen, und das Spiel kann auch veranschaulichen, wie sich Nachrichten einfach durch Mundpropaganda ändern können.
